Kişisel Web Sitesi Tasarımı

Kişisel web sitesi, birinin adınızı arama kutusuna yazdığı anda devreye girer. O kişi bir hasta, bir müvekkil, bir etkinlik düzenleyicisi ya da sizinle çalışmayı düşünen bir yönetici olabilir; hepsi aynı şeyi ister: kısa sürede kim olduğunuzu, neyi bildiğinizi ve size nasıl ulaşacağını anlamak.

Bu rehberde Talha Aslan ve ekibi olarak hekim, avukat, psikolog, danışman ve eğitmenler için kişisel marka siteleri kurarken verdiğimiz kararları sırasıyla anlatıyoruz: sahiplik, ilk ekran, özgeçmiş, uzmanlık sayfaları, yayın arşivi, yazar kimliği, meslek kuralları, hız, iletişim ve ölçüm. Her bölümde kendi sitenize uygulayabileceğiniz bir kontrol ya da adım bulacaksınız.

01Kişisel site gerekip gerekmediğini anlamanın yolu

Kişisel web sitesi, adınız başlı başına bir arama nedeni olduğunda gerekir; yalnızca bir kurumun çalışanı olarak bulunuyorsanız kurum profili çoğu zaman yeterlidir. Karar vermeden önce adınızı gizli pencerede arayın ve ilk sayfadaki sonuçları tek tek not edin.

Aşağıdaki durumlardan en az ikisi sizin için geçerliyse ayrı bir site yatırımı mantıklı hâle gelir:

• Adla gelen talep: sizi tavsiye eden kişiler kurumun değil, sizin adınızı veriyor.
• Birden çok çalışma yeri: haftanın bir kısmı bir klinikte, bir kısmı başka bir merkezde ya da online geçiyor.
• Düzenli üretim: makale yazıyor, podcastlere katılıyor, eğitim veriyor ya da konuşma yapıyorsunuz.
• Kariyer değişimi: önümüzdeki birkaç yılda kurum değiştirme ya da kendi işinizi kurma ihtimaliniz var.
• Yanlış sonuçlar: arama sonucunda eski bir iş yeriniz, güncel olmayan bir telefon ya da adaşınız öne çıkıyor.

Hiçbiri tutmuyorsa kurum sayfanızdaki profili güncellemek ve LinkedIn profilinizi tamamlamak daha doğru bir başlangıçtır. Bir işletmeyi, ekibini ve hizmetlerini tanıtmak istiyorsanız aradığınız şey kişisel site değil kurum sitesidir; bu durumda web tasarım hizmetimiz sayfası sizin için daha uygun bir başlangıç noktası olur. İkisini birlikte kullanan uzmanlar da çoktur; önemli olan hangisinin ana adres olacağına baştan karar vermektir.

02Alan adı ve hesapların sizde kalması için adımlar

Kişisel sitenin değeri yıllar içinde biriken bağlantılardan ve arama geçmişinden gelir; bu yüzden alan adı ve hesaplar ilk günden sizin adınıza açılmalıdır. Ajansın ya da çalıştığınız kurumun hesabında duran bir alan adı, ayrıldığınız gün tartışma konusu olur.

Kurulum başlamadan önce şu sırayla ilerlemenizi öneriyoruz:

1. Ad ve soyadınızla, gerekirse unvanınızla birlikte birkaç alan adı seçeneği yazın ve yüksek sesle okuyun; telefonda harf harf kodlamadan anlatılabilen biçimi seçin.
2. Alan adını kendi adınıza, kişisel e-posta adresinizle ve iki adımlı doğrulama açık bir hesapta kaydedin.
3. Benzer yazımları da alıp ana adrese kalıcı yönlendirme ile bağlayın; Türkçe karakterli ve karaktersiz biçimler buna iyi bir örnektir.
4. Alan adınızla bir e-posta adresi açın ve kurum adresiniz yerine bunu kartvizit, imza ve profillerde kullanmaya başlayın.
5. Barındırma, analiz ve Search Console hesaplarında sahip sizsiniz; ajansa yalnızca kullanıcı yetkisi verin.

Teslimden sonra bir şifre ve yetki listesi isteyin: hangi hesap kimin adına, hangi e-posta ile açıldı, yenileme tarihleri ne zaman. Bu liste, kişisel web adresinizin gerçekten size ait olduğunun kanıtıdır; beş yıl sonra iş yeri ya da ajans değiştirdiğinizde haftalar sürebilecek bir geri alma sürecini de ortadan kaldırır.

03Adınızla yapılan aramada ilk ekranı kurmak

Adınızı arayan kişi siteye geldiğinde ilk ekranda üç şeyi görmelidir: adınızı, unvanınızı ve kime hangi konuda yardım ettiğinizi anlatan tek bir cümleyi. Slogan, soyut bir görsel ya da kayan bir galeri bu üç bilginin yerini tutmaz.

O tek cümleyi yazmak çoğu uzmanın en çok zorlandığı iştir. "Yetişkinlerde kaygı ve panik bozukluğu üzerine çalışan klinik psikolog" cümlesi, "insanlara iyi gelmek için buradayım" cümlesinden çok daha fazla iş görür; çünkü ziyaretçi kendini doğru yerde olup olmadığını ilk saniyelerde anlar.

Arama sonucunda görünen başlık ve açıklama da aynı mantıkla yazılır:

• Başlık: ad soyad, ardından unvan ve ana uzmanlık; örneğin ad, "Avukat" ve "İş Hukuku" sırasıyla.
• Açıklama: çalıştığınız şehir ya da online hizmet, kiminle çalıştığınız ve iletişimin nasıl kurulacağı.
• Fotoğraf: yüzünüzün net göründüğü, güncel ve kırpılmamış bir portre; paylaşım önizlemesinde de bu kullanılır.
• Tek düğme: ziyaretçinin en sık yapmak istediği eylem, örneğin görüşme talebi ya da davet formu.

Yazdığınız başlığın arama sonucunda kesilip kesilmediğini Google SERP önizleme aracı ile yayına çıkmadan kontrol edebilirsiniz. Başlığın sonunda kalan kelimeler kesiliyorsa uzmanlığı başa, kurum adını sona almak genellikle çözümdür.

04Hakkımda sayfası ile özgeçmişi ayrı düşünmek

Hakkımda metni ve özgeçmiş aynı sayfada durabilir, ama aynı işi yapmazlar: hakkımda metni neden bu işi yaptığınızı ve nasıl çalıştığınızı anlatır, özgeçmiş ise bunu kanıtlar. İkisini karıştıran siteler ya kuru bir listeye ya da belgesiz bir hikâyeye dönüşür.

Hakkımda metnini birkaç kısa paragrafta, ziyaretçinin merak ettiği sırayla kurgulayın: hangi sorunlarla ilgilendiğiniz, bu alana nasıl geldiğiniz, bir görüşmede ya da projede sizden ne beklenebileceği. Birinci tekil şahıs mı üçüncü şahıs mı kullanacağınız mesleğinize göre değişir; danışanla birebir çalışan uzmanlarda birinci şahıs daha sıcak durur, konuşmacı ve akademisyenlerde üçüncü şahıs basın metinlerine kopyalanmayı kolaylaştırır.

Özgeçmiş bölümünde her satırın doğrulanabilir olması güveni artırır:

• Eğitim: kurum adı, bölüm ve mezuniyet yılı; uzmanlık eğitimi ayrı satırda.
• Deneyim: çalıştığınız kurumlar ve yıllar, ters kronolojik sırayla.
• Üyelikler: oda, baro ya da dernek kaydı; varsa sicil numarası gibi kamuya açık bilgiler.
• Sertifikalar: veren kurum ve tarih; süresi dolanları kaldırın ya da tarihini açıkça yazın.

Belgelerin taranmış hâllerini siteye koymak yerine, mümkünse veren kurumun doğrulama sayfasına ya da kayıt listesine yönlendirin. Ziyaretçi için bağımsız bir kaynak, sizin yüklediğiniz bir görselden daha ikna edicidir.

05Uzmanlık alanı sayfalarını doğru ölçüde açmak

Her uzmanlık alanına ayrı bir sayfa açmak, yalnızca o alan hakkında söyleyecek gerçek bir şeyiniz varsa işe yarar. İki paragraflık birbirine benzeyen on sayfa, iyi yazılmış üç sayfadan daha zayıf bir kişisel web varlığı oluşturur.

Bir alanın kendi sayfasını hak edip etmediğini anlamak için şu soruyu sorun: bu konuda bana gelen kişiler, ilk görüşmeden önce hangi beş soruyu soruyor? Bu sorulara verilecek dürüst ve somut cevaplar bir sayfayı doldurmaya yetiyorsa sayfa açılır. Yetmiyorsa alan, ana sayfadaki uzmanlık listesinde kısa bir açıklama olarak kalır.

İyi bir uzmanlık sayfasında şu bloklar bulunur:

• Kimin için: bu alanda kimlerle çalıştığınız ve kimlerin başka bir uzmana yönlendirilmesi gerektiği.
• Süreç: ilk görüşmede ne olduğu, sonraki adımların genel akışı ve sizden istenen hazırlık.
• Sınırlar: hangi konularda çalışmadığınız ya da hangi durumlarda başka bir disiplinin gerektiği.
• İlgili yazılar: arşivinizden bu alana ait makale, konuşma ya da röportajlar.
• Tek çağrı: sayfanın sonunda alana özel bir iletişim cümlesi.

"Kimler için uygun değil" cümlesi çoğu uzmana ters gelir, oysa ziyaretçiye en çok güven veren satırlardan biridir. Bir iş hukuku avukatının "ceza davalarını almıyoruz, bu konuda meslektaşlarımıza yönlendiriyoruz" demesi, alanında net olduğunu gösterir ve uygun olmayan talepleri baştan azaltır.

06Yayın ve konuşma arşivini kalıcı bir yapıya taşımak

Yayın arşivi, kişisel sitenin zamanla değeri artan tek bölümüdür; bu yüzden ilk günden düzenli bir şablonla kurulmalıdır. Dağınık bir liste birkaç yıl içinde bakımı yapılamayan bir sayfaya dönüşür.

Her kayıt için aynı alanları kullanmanızı öneriyoruz: tarih, başlık, tür (makale, röportaj, konuşma, podcast, kitap bölümü), yayın yeri ya da etkinlik adı, kısa bir özet ve kaynağa bağlantı. Türe ve yıla göre süzülebilen bir liste, ziyaretçinin "bu kişi son iki yılda ne yaptı" sorusuna saniyeler içinde cevap bulmasını sağlar.

Arşivi kurarken dikkat edilmesi gereken noktalar:

1. Başka bir yayında çıkan yazının tam metnini sitenize koymadan önce yayın hakkının kimde olduğunu kontrol edin; çoğu zaman özet ve bağlantı yeterlidir.
2. Videoları kendi sunucunuza yüklemek yerine YouTube ya da Vimeo üzerinden gömün; sayfa hafif kalır.
3. Her kaydın kaynağını bir yerel kopyayla da saklayın; dergiler ve haber siteleri arşivlerini zaman zaman kaldırır.
4. Yılda bir kez bağlantıları tarayın ve kırılanları ya kaldırın ya da kendi kopyanıza yönlendirin.
5. Öne çıkarmak istediğiniz üç ila beş kaydı ana sayfada ayrıca gösterin.

Arşivi doldurmak için geçmişe dönük bir tarama yapmanız gerekir: eski e-postalar, etkinlik programları ve LinkedIn paylaşımlarınız iyi bir başlangıç noktasıdır. Bu taramayı genellikle proje başında sizinle birlikte yapıyor, eksik kalan kayıtları sonradan eklemeniz için şablonu hazır bırakıyoruz.

07Yazar kimliği ve Person yapısal verisiyle tanınmak

Yazdığınız her içerik, kim olduğunuzu anlatan bir sayfaya bağlanmalıdır; Google da içeriği kimin oluşturduğunun ziyaretçiye açıkça gösterilmesini öneriyor. Kişisel sitede bu bağlantının ana adresi hakkımda sayfasıdır.

Bunu iki katmanda kuruyoruz. Görünen katmanda her yazının başında ya da sonunda adınız, unvanınız, küçük bir fotoğraf ve hakkımda sayfasına bağlantı bulunur. Görünmeyen katmanda ise Person yapısal verisi yer alır; yapısal veri, sayfadaki bilgiyi arama motorlarının makine tarafından okunabilir biçimde anlamasını sağlayan kısa bir kod bloğudur.

Person yapısal verisinde genellikle şu alanları dolduruyoruz:

• name ve jobTitle: sitede yazan ad ve unvanın birebir aynısı.
• worksFor: çalıştığınız kurum ya da kendi büronuzun adı.
• alumniOf: mezun olduğunuz okullar.
• sameAs: LinkedIn, meslek rehberi, akademik profil ve YouTube kanalı gibi sizi anlatan diğer adresler.
• image: ilk ekrandaki portre fotoğrafının adresi.

Bu bloğu kendiniz denemek isterseniz yapısal veri oluşturucu ile alanları doldurup çıktıyı görebilirsiniz. Önemli olan, kod içinde yazan bilginin sayfada görünenle çelişmemesidir: sayfada "Doç. Dr." yazıp kodda farklı bir unvan kullanmak tutarlılığı bozar. Yapısal veri arama sonucunda belirli bir görünüm sağlamaz; bilgiyi tutarlı biçimde anlatmanın bir yoludur.

08Dış profilleri siteyle aynı dile getirmek

Adınızla yapılan aramada sitenizin yanında çıkan profiller, sitedeki bilgiyle aynı şeyi söylediğinde güven artar; çeliştiğinde ziyaretçi hangisinin doğru olduğunu sorgular. Bu yüzden site yayına çıktıktan sonraki ilk iş dış profilleri eşitlemektir.

Eşitleme için bir tablo hazırlayın: satırlarda profiller, sütunlarda ad yazımı, unvan, kısa tanım, çalışma yeri, telefon ve site adresi. Aynı bilginin her yerde aynı biçimde yazılması, özellikle adı farklı biçimlerde yazılabilen uzmanlar için önemlidir; ikinci adınızı bazı yerlerde kullanıp bazılarında kullanmamak sonuçları dağıtır.

Öncelik sırasıyla kontrol etmenizi önerdiğimiz yerler:

• LinkedIn: başlık satırı, hakkında bölümü ve iletişim bilgisinde site adresi.
• Meslek rehberleri: oda, baro ya da dernek listelerindeki kayıt; güncellenebiliyorsa site adresi eklenir.
• Google İşletme Profili: yalnızca fiziksel olarak hasta ya da danışan kabul ettiğiniz bir yer varsa; işletme adı gerçek dünyadaki adla aynı olmalı, anahtar kelime eklenmemelidir.
• Kurum profili: çalıştığınız klinik ya da büronun sitesindeki sayfanızdan kişisel sitenize bağlantı.
• Sosyal medya: biyografi alanındaki bağlantı ve kısa tanım.

Bu iş bir kerelik değildir; unvan, iş yeri ya da telefon değiştiğinde tablo yeniden açılır. Ad aramasının ötesinde, uzmanlık konularınızda da görünmek istiyorsanız içerik planlaması ve teknik denetim için SEO hizmetimiz kapsamında birlikte çalışabiliriz.

09Meslek kuralları ve kişisel veri için sınırlar

Sağlık, hukuk ve psikoloji gibi mesleklerde kişisel sitenin dili, meslek kuralları ve kişisel veri mevzuatıyla sınırlıdır; bu sınırlar tasarımdan önce bilinmelidir. Sonradan düzeltilen bir site hem zaman hem güven kaybettirir.

Sağlık alanında Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik, sağlık hizmetlerinin örtülü ya da açık reklamını yasaklar ve öncesi ve sonrası görsellerini hastanın rızası, aynı çekim koşulları, tarih ve zorunlu uyarı cümlesi şartına bağlar. Avukatlık mesleğinde de reklam yasağı bulunur; neyin bilgilendirme sayılacağını barolar birliğinin güncel düzenlemesinden kontrol etmek gerekir. Avukatlara özel yapıyı avukat web sitesi sayfamızda ayrıca anlattık.

Kişisel veri tarafında şu noktaları baştan kuruyoruz:

• Aydınlatma metni: KVKK'nın 10. maddesi gereği formdan önce, hangi verinin neden toplandığını anlatan metin.
• Az veri: form yalnız ad, iletişim bilgisi ve kısa bir not ister; şikâyet ya da dava ayrıntısı istenmez.
• Sağlık verisi: KVKK'nın 6. maddesinde özel nitelikli sayılır; formda bu tür bilgi yazılmaması için yönlendirici bir cümle eklenir.
• Çerez izni: zorunlu olmayan ölçüm araçları izinden sonra çalışır.

Ayrıca hasta ya da müvekkil yorumlarını yayımlamadan önce meslek kuralınızın buna izin verip vermediğini kontrol edin. Kesin olmayan her konuda meslek kuruluşunuzun güncel duyurusu esas alınmalıdır.

10Fotoğraf, metin tonu ve içerik hazırlığı

Kişisel markanın en çok fark edilen parçası fotoğraf ve metin tonudur; ziyaretçi ilk görüşmeye geldiğinde sitede gördüğü kişiyle karşılaşmalıdır. Stok görseller ve kalıp cümleler bu eşleşmeyi bozar.

Fotoğraf çekimini tek bir portreyle sınırlamamanızı öneriyoruz. Farklı sayfalarda kullanılacak birkaç kare, sitenin her bölümünde aynı yüzü tekrar etmekten kurtarır:

1. İlk ekran için yüzün net göründüğü, sade arka planlı bir portre.
2. Çalışma ortamınızda, masa başında ya da görüşme odasında çekilmiş geniş bir kare.
3. Konuşma ya da eğitim sırasında çekilmiş bir fotoğraf; yoksa sonraki etkinlikte çektirin.
4. Basın kiti için yüksek çözünürlüklü, yatay ve dikey birer portre.

Fotoğrafları birkaç yılda bir ya da görünüşünüz belirgin biçimde değiştiğinde yenileyin. On yıl önceki bir portre, ilk görüşmede küçük ama gereksiz bir şaşkınlık yaratır.

Metinleri sizinle yaptığımız bir görüşmeye dayanarak yazıyoruz. Görüşmede "bu işi neden yapıyorsunuz", "danışanlarınızın en sık yanlış bildiği şey ne" ve "ilk görüşmede ne oluyor" gibi sorular soruyoruz; cevaplarınızdaki kendi kelimeleriniz metnin omurgası olur. Sonuçta ortaya çıkan metin size ait gibi okunmalı, ajans metni gibi değil.

Taslakları onaylarken bir kontrol yapın: metni sesli okuyun ve bir danışanla konuşurken bu cümleleri kurup kurmayacağınızı sorun. Kurmayacağınız cümleler siteden çıkmalıdır.

11Hız, mobil görünüm ve paylaşım önizlemesi

Kişisel web sitesi çoğunlukla telefondan açılır: bir mesajdaki bağlantıdan, bir LinkedIn gönderisinden ya da bir etkinlik sonrası yapılan aramadan. Bu yüzden mobil görünüm ve hız, masaüstü tasarımdan önce düşünülür.

Google'ın Core Web Vitals ölçütleri burada iyi bir hedef verir. LCP, sayfadaki en büyük öğenin ne kadar sürede yüklendiğini ölçer ve 2,5 saniye ya da altı iyi kabul edilir. INP, bir dokunuşa sayfanın ne kadar hızlı tepki verdiğini ölçer; 200 milisaniye ya da altı iyidir. CLS ise sayfa yüklenirken öğelerin ne kadar kaydığını ölçer; 0,1 ya da altı iyi sayılır. Bu eşikler ziyaretlerin yüzde 75'lik diliminde değerlendirilir.

Kişisel sitelerde hızı en çok bozan unsurlar bellidir:

• Büyük portreler: fotoğrafçıdan gelen dosya doğrudan yüklenir; ekran boyutuna göre küçültülmüş sürümler kullanılmalıdır.
• Gömülü videolar: sayfa açılır açılmaz yüklenen birden çok video; tıklanınca yüklenen bir önizleme yeterlidir.
• Sosyal medya akışları: sayfaya gömülen Instagram akışı ağır ve yavaştır; bunun yerine profile bağlantı verin.
• Yazı tipleri: çok sayıda yazı tipi ağırlığı; iki ağırlık çoğu kişisel site için yeterlidir.

Siteniz WhatsApp ya da LinkedIn'de paylaşıldığında görünen başlık, açıklama ve görseli de kontrol edin. Link önizleme aracı ile bağlantınızın nasıl göründüğünü görebilir, yanlış görsel ya da eksik başlık varsa yayından önce düzeltebilirsiniz.

12İletişim yolunu tasarlamak ve ölçmek

Kişisel sitede iletişim tek ve açık bir yoldan kurulmalıdır; ziyaretçiye beş farklı seçenek sunmak çoğu zaman hiçbirini kullanmamasına yol açar. Ana yolu, ziyaretçinin sizden en sık istediği şey belirler.

Hekim ve terapistlerde bu genellikle görüşme talebidir; danışmanlarda tanışma görüşmesi, konuşmacılarda ise davet formudur. Davet formunda etkinlik tarihi, yeri, katılımcı profili ve konu başlığı gibi alanlar sizin için ön eleme yapar; hasta ya da danışan formunda ise alanlar en aza iner. Danışanların görüşme saatini kendisinin seçmesini istiyorsanız randevu sistemli web sitesi yapısını değerlendirin.

Ölçüm kurulmazsa sitenin işe yarayıp yaramadığı tahmine kalır. Kurulumda şu olayları ayrı ayrı izliyoruz:

• Form gönderimi: türüne göre ayrılmış; görüşme talebi ile davet formu aynı sayılmaz.
• Telefon ve WhatsApp tıklamaları: hangi sayfadan geldiği bilgisiyle.
• E-posta tıklamaları: adresin üzerine yapılan dokunuşlar.
• Arşiv etkileşimi: hangi yayın ve konuşmaların açıldığı; ilginin hangi konuda yoğunlaştığını gösterir.

Ayda bir bu sayılara ve Search Console'da adınızla yapılan aramalara bakmak yeterlidir. Adınızla gelen gösterimler zaman içinde artıyor ve tıklamalar sitenize yöneliyorsa, kişisel web varlığınız amacına hizmet ediyor demektir; artmıyorsa ilk bakılacak yer dış profillerin tutarlılığıdır. Ölçüm araçları çerez izni verildikten sonra çalıştığı için sayılar gerçek ziyaretten düşük görünür; eğilimi izlemek tek tek rakamlardan daha anlamlıdır.

13Kişisel sitelerde sık yapılan hatalar

Kişisel sitelerde gördüğümüz hataların çoğu teknik değil, karar hatasıdır: neyin anlatılacağı, kimin sahip olacağı ve sitenin nasıl güncel tutulacağı baştan düşünülmemiştir. Aşağıdaki listeyi mevcut sitenize ya da planınıza uygulayın:

• Alan adını ajansın hesabında bırakmak: bunun yerine kaydı kendi adınıza yaptırın ve ajansa yalnız teknik yetki verin.
• İlk ekranı sloganla doldurmak: bunun yerine ad, unvan ve kime yardım ettiğinizi anlatan tek bir cümle kullanın.
• Özgeçmişi belgesiz bırakmak: bunun yerine tarihleri yazın ve doğrulanabilir kayıtlara bağlantı verin.
• Arşivi bir kez doldurup unutmak: bunun yerine her yeni yayın ya da konuşmadan sonra beş dakikalık bir ekleme alışkanlığı edinin.
• Meslek kurallarını sonradan düşünmek: bunun yerine metin yazımına başlamadan önce meslek kuruluşunuzun güncel kurallarını birlikte okuyalım.
• Dış profilleri güncellememek: bunun yerine site yayına çıktığı hafta LinkedIn, meslek rehberi ve kurum profilinizi siteyle eşitleyin.

Bu hataların hiçbiri kişisel web sitesinin yeniden yapılmasını gerektirmez; çoğu birkaç saatlik bir düzenlemeyle giderilir. Ancak alan adı sahipliği gibi bazıları, geç kalındığında çözmesi en zor olanlardır.

14Doğru iş ortağını seçmek ve sonraki adım

Kişisel web sitesi için doğru iş ortağı, sizi anlatmayı tasarımdan önce düşünen ve sahipliği baştan size bırakan ekiptir. Teklif aldığınız ajanslara şu soruları sormanızı öneriyoruz:

1. Alan adı, barındırma ve analiz hesapları kimin adına açılacak?
2. Metinleri kim yazacak ve bunun için benimle nasıl bir görüşme yapılacak?
3. Yayın arşivini ve yazar sayfasını hangi yapıyla kuracaksınız?
4. Meslek kurallarımı ve kişisel veri yükümlülüklerimi nasıl hesaba katacaksınız?
5. Siteyi kendim güncelleyebilecek miyim, yoksa her ekleme için size mi yazacağım?

Cevapları karşılaştırırken teslim sonrasını da sorun: site yayına çıktıktan sonraki ilk ay kimin sorumluluğunda, yeni bir yayın eklemek ne kadar sürüyor, yedekler nerede tutuluyor. Kişisel web sitesi bir kez kurulup bırakılan bir proje değildir; kariyeriniz ilerledikçe büyüyen bir arşivdir ve bu büyümeyi taşıyacak düzen baştan konuşulmalıdır.

Bu sorulara net cevap veremeyen bir teklif, ne kadar şık görünürse görünsün, birkaç yıl içinde size ait olmayan bir siteye dönüşebilir. Hekim ve psikologlar için kurduğumuz kişisel siteleri referanslarımız arasında inceleyebilirsiniz.

Kişisel siteler çoğu zaman sabit kapsamlı paketlerle karşılanabiliyor; güncel paketleri web tasarım sayfasındaki fiyatlar bölümünde görebilirsiniz. Kapsamınız farklıysa, ne iş yaptığınızı ve kimlere ulaşmak istediğinizi iletişim formu üzerinden kısaca yazın; sayfa yapısını ve yazılı teklifi birlikte çıkaralım.