Ingolstadt Sosyal Medya Yönetimi Hizmeti

Ingolstadt'taki bir işletme profilini birbirinden çok farklı şeyler isteyen insanlar okuyor: Bir mühendis, tedarikçinin çalışmaya uygun bir yer olup olmadığına bakıyor, şehre yeni gelen biri İngilizce anlayan bir kuaför arıyor, bir yolcu da fabrika turu ile eski şehir arasındaki molada nerede yemek yiyeceğine karar veriyor. Bu rehber, üstteki sayfadaki özetin bıraktığı yerden devam ediyor ve gerçekten vermeniz gereken kararları sırayla ele alıyor.

Talha Aslan ve ekibi Ingolstadt sosyal medya yönetimi hizmetini İstanbul'dan, tamamen online yürütüyor; Almanya'da ofisimiz, temsilcimiz ve çalışanımız yok. Bu yüzden her bölüm çekimin, onayın, yanıtların ve değerlendirmenin yolculuk gerektirmeden nasıl işlediğini de gösteriyor.

01Ingolstadt'ta profilinizi kimler görüyor ve ne arıyor

Dört grup, Ingolstadt'taki bir profilin ne yapması gerektiğini belirliyor ve her grubun sorusu farklı. Destatis'e göre 2024 sonunda şehirde 141.185 kişi yaşıyordu; şehrin nüfus kayıt sistemi kendi yöntemiyle 145.420 kayıtlı kişi sayıyor. Gruplar bu rakamlardan ve şehrin verilerinden okunabiliyor.

• Çalışanlar ve adaylar: Audi lokasyonda yaklaşık 40.000 kişi çalıştığını söylüyor, Technische Hochschule'de 8.500'ü aşkın öğrenci okuyor. Soruları şu: Burada çalışmak nasıl, nasıl başvururum?
• Yeni gelenler: Kayıtlı 36.745 kişinin yabancı pasaportu var, bunların 2.270'i Hindistan uyruklu. Soruları: Beni anlayan yardımı nerede bulurum, ne zaman açıklar?
• Türkçe konuşan komşular: Türk uyruklu 4.810 kişi şehrin en büyük yabancı uyruklu grubunu oluşturuyor; Türk kökenli Alman vatandaşları bu sayıya dahil değil.
• Konuklar: IFG 2025 için 658.410 geceleme ve 411.394 konuk varışı açıkladı, ortalama kalış 1,6 gün. Soruları: Şu an neresi açık, oraya nasıl giderim?

Bu gruplar iç içe geçebilir: Audi'de çalışan biri aynı zamanda mahallenizin müşterisi, hafta sonu da eski şehrin konuğu olabilir. Yine de bir işletmenin bugün en çok kazandığı grubu bilmesi gerekir. Bu gruplardan hangisinin işletmenize gerçekten ciro ya da başvuru getirdiğini yazılı olarak belirleyin. Dilden mecraya kadar geri kalan her şey bu karardan çıkar; herkese aynı anda seslenme isteğinden değil. Ingolstadt sosyal medya yönetimi bu yüzden bizde bir takvimle değil, müşterileriniz hakkındaki bir görüşmeyle başlıyor.

02Hangi mecra hangi işletmeye uyar, hangisine uymaz

Mecra, en önemli grubunuzun karar anını nerede yaşadığına bağlıdır. Sanayisi güçlü bir şehirde ağırlık, yalnızca alışveriş şehrine göre kayıyor: LinkedIn burada ek değil, bir iş aracı; gezginler için Google profili de her Reels'ten daha fazla ağırlık taşıyor. Ingolstadt işletmeleri için kanalları yazılı bir gerekçeyle yerleştiriyoruz.

• LinkedIn: Tedarikçiler, mühendislik büroları, personel hizmetleri ve danışmanlıklar için. Satın alma, iş ortakları ve uzman çalışanlara teknik, çıraklık ve ekip hikâyeleriyle ulaşırsınız.
• Instagram: Atölyeler, kuaförler, kafeler, kurslar ve genç aday arayan işverenler için. Reels günlük hayatı gösterir, hikâyeler saatleri ve kampanyaları hatırlatır.
• Google işletme profili: Yoldan geçen müşterisi ya da konuğu olan herkes için, çünkü gezginler önce haritaya bakıyor.
• Facebook: Etkinlikler, dernekler ve yaşça büyük düzenli müşteriler için anlamlı, aday aramak için daha az.
• TikTok ve YouTube: Yalnızca işletmede düzenli video çekebilecek biri varsa; yarım bir varlık yarar sağlamaktan çok zarar verir.

İlk görüşmede her mecraya bir görev veriyor ve üç ay sonra bu görevi yerine getirip getirmediğini hangi işaretlerden anlayacağımızı yazıyoruz. Görevi belli olmayan kanallar planın dışında kalıyor. Böylece her ay aynı soruyla karşılaşıyoruz: Bu mecra bu ay işletmeniz için ne yaptı?

Örneğin Ingolstadt'taki bir mühendislik bürosu siparişler ve uzman çalışanlar için LinkedIn'e, çıraklar için bir Instagram hesabına ve ziyaretçiler için bakımlı bir Google profiline ihtiyaç duyar. Mahalledeki bir kuaför ise en çok Instagram'a ve Google profiline ihtiyaç duyar, LinkedIn'e değil. Bu ayrımı yapmak, hesap sayısını azaltır ve kalan hesapların düzenli beslenmesini mümkün kılar. Hangi hesapların açık kalacağı, ilk üç aylık denemeden sonra yeniden değerlendirilir ve gerekirse sadeleştirilir; böylece ekip yükü işletmenin gerçek kapasitesine uyar.

03İşveren profili: uzman çalışanlara ve çıraklara seslenmek

Bir otomobil devinin ve pek çok tedarikçinin aynı uzmanlara talip olduğu bir şehirde profil, küçük bir işletmenin fark edilip edilmediğini belirliyor. Adaylar iş ilanını açmadan önce yüzlere, atölyeye ve tona bakıyor. İşini gösteren bir işletme, daha az tanınıyor olsa bile cilalı ilan reklamına karşı avantaj taşıyor.

Bir işveren profili, adayın kendini içinde görebileceği paylaşımlarla yaşar:

1. Bir çırağın gösterdiği, onun onayıyla çekilmiş bir eğitim günü.
2. Normalde hiç görülmeyen bir iş adımı, örneğin kontrol, ölçüm ya da montaj.
3. Ekipten gelen bir soru, kısa ve dürüst yanıtlanmış.
4. Nasıl başvurulacağına dair bir not, ilan sayfasına bağlantı ve ulaşılabilir bir kişiyle.
5. Birkaç hafta sonra bir projenin ne olduğunu gösteren bir geriye bakış.

Fahrzeugsicherheitszentrum CARISSMA ve yapay zekâ odaklı AImotion ile üniversite, mezun ya da araştırma ortağı arayan işletmelere ek malzeme sağlıyor. Kariyer fırsatları ya da maaş hakkında vaatleri bırakıyoruz; profil, neler yaptığınızı gösterir, neler vaat ettiğinizi değil. Mesajla gelen başvurular sabit bir akışa girmeli ki hiçbir talep kalabalıkta kaybolmasın. Örneğin bir mesaj geldiğinde kimin baktığını, hangi bilgiyi istediğinizi ve adayın kaç gün içinde yanıt alacağını önceden yazın; bu düzen küçük bir işletmeyi bile güvenilir gösterir.

04Yılın akışına ve bölgelere göre içerik takvimi

Ingolstadt için iyi bir takvim, şehrin temposunu ve müşterilerinizin yaşadığı yerleri izler. Şehir serilerini etkinlik takviminde yayımlıyor; içerik planı için kaba bir yıllık akış yeterli, tarihleri her yıl resmî takvimle karşılaştırıyoruz, hafızadan almıyoruz. Böylece değişen bir gün ya da saat plana sessizce girmiyor.

• İlkbahar: Edebiyat günleri kitapçılara, kafelere ve kurs verenlere şehir merkezinde izleyici getiriyor.
• Yaz: Kültürler şenliği, çok dilli paylaşımlar ve uluslararası müşterisi olan işletmeler için doğal bir vesile.
• Kasım: Caz günleri şehri konuklarla dolduruyor; lokantalar ve oteller bunun için erkenden planlıyor.
• Advent: Eski şehirdeki Christkindlmarkt, Theaterplatz'taki kulübeler ve Klein und Fein pazarıyla çalışma saatlerinin uyarlanmasını gerektiriyor.

Ingolstadt on iki Stadtbezirk'e ayrılıyor. Ringsee, Friedrichshofen, Haunwöhr, Oberhaunstadt, Mailing, Gerolfing ya da Unsernherrn gibi adlar komşulara tanıdık geliyor. Haunwöhr'deki atölye ya da Ringsee'deki kafe hakkında bir paylaşım, genel olarak şehir hakkındaki paylaşımdan daha yakın hissettirir. Yine de yalnızca gerçekten hizmet verdiğiniz bölgeleri yazıyor, uydurma yer bağlantıları kurmuyoruz. Bir bölge adı yalnızca orada gerçekten müşteriniz varsa metne girer; aksi halde etiket kalabalığı yaratır ve güveni azaltır.

05Ekip online çalışırken içerik üretmek

Çekimi siz ya da seçtiğiniz biri yapıyor; biz hazırlıyor ve sonradan işliyoruz. Çekim listesi ve şablonlar, öğle arasındaki bir usta bile onlarla çalışabilecek kadar net olduğunda bu düzen sorunsuz işliyor. Ingolstadt'ta kendi ekibimiz var demiyoruz, kimsenin bizden bir randevu beklemesi de gerekmiyor. Sizin için avantajı şu: çekimin ne zaman ve nasıl yapılacağına işletmeniz karar veriyor, atölyedeki ya da dükkândaki günlük akış bölünmüyor. Telefonla çekim yapılabilir; önemli olan ışığın iyi olması, görüntünün yatay ya da dikey ama tutarlı çekilmesi ve her sahnenin sonunda birkaç saniye boş bırakılmasıdır, çünkü kurgu bu boşluklara ihtiyaç duyar.

Bir üretim döngüsü şöyle işliyor:

1. Görüntülü görüşmede ay için konuları ve hedefleri belirliyoruz.
2. Her çekim için biçim, süre ve örnek görsel içeren bir çekim listesi gönderiyoruz.
3. Siz ya da fotoğrafçınız malzemeyi tek blokta, örneğin sakin bir sabah çekiyor.
4. Biz kurguluyor, metinleri yazıyor ve paylaşımları bir onay klasörüne koyuyoruz.
5. Siz onaylıyor, değiştiriyor ya da çıkarıyorsunuz; yayın ancak bundan sonra.

İşe alım ilanları, haftalık kampanyalar ya da tatil günü çalışma saatleri gibi tekrar eden paylaşımlar için şablonlar işe yarıyor. Zaman kazandırıyor ve görünümü tutarlı tutuyor. Hesaplar sizin mülkiyetinizde kalıyor, platformların resmî rolleri üzerinden çalışıyoruz ve erişimi istediğiniz an geri veriyoruz. Ham çekimler de sizde kalır; bir çekim bloğunun görselleri sonraki aylarda yeni paylaşımlar için yeniden kullanılabilir.

06Topluluk yönetimi: yorumlar, mesajlar ve telefona devir

Taleplerin çoğu yorum olarak değil, doğrudan mesaj olarak geliyor ve birçoğu akşam ya da hafta sonu. Ingolstadt'ta vardiyalı çalışan biri çalışma saatinde değil, iş çıkışında yazar. Bir yanıt rutini bunu hesaba katmalı, görmezden gelmemeli; görüşmenin ne zaman telefona ya da WhatsApp'a geçeceğini de belirlemeli.

Sizinle birlikte bir yanıt rehberi yazıyoruz:

• Standart sorular: Çalışma saatleri, yol tarifi, randevu isteği ve fiyat soruları için sayfanıza ve teklife yönlendirme.
• Başvurular: İlgilenenlerin mesajlarını sizin ifadenizle ilan sayfasına ya da sorumlu kişiye yönlendiriyoruz.
• İngilizce talepler: Soranın dilinde kısa, samimi yanıtlar; iş somutlaşınca telefona devir.
• Şikâyetler: Sakin bir ilk yanıt, ardından hemen size aktarma. Konu asla herkesin önünde tartışılmaz. Telefonda görüşme öneriyoruz.

Yanıtları anlaşılan zaman aralıklarında veriyoruz. İstanbul yazın bir, kışın iki saat Almanya'nın önünde, bu yüzden aralıklar sizin gününüze iyi oturuyor. Randevuyu, siparişi ve sözü her zaman işletmeniz onaylar. Biz yalnızca ilk yanıtı veriyor, bilgiyi doğru kişiye taşıyor ve yazışmayı düzenli tutuyoruz; bu sayede hiçbir mesaj günlerce yanıtsız kalmıyor.

07Kısa ziyaretler için Google işletme profili, paylaşımlar ve yorumlar

Ortalama 1,6 gün kalışta kararların büyük kısmı Instagram'da değil Google profilinde veriliyor. Fabrika turlarının ve museum mobile'in bulunduğu Audi Forum'dan, Designer Outlet Village'dan ya da eski şehirden gelen biri haritayı açıyor, görselleri, saatleri ve yorumları karşılaştırıyor ve her şeyin tutarlı göründüğü yere gidiyor.

• Bilgiler: İsim, saatler, telefon ve web sitesi profilde Instagram'daki ve sayfanızdaki ile birebir aynı durur.
• Paylaşımlar: Haftalık kampanyalar, Christkindlmarkt ya da caz günleri için duyurular ve yeni görseller yalnızca sosyal ağlara değil, Google profiline de girer.
• Görseller: Giriş, mekân ve ekip; böylece konuklar yeri tanır ve yolu bulur.
• Yorumlar: Her yoruma yazanın dilinde kişisel bir yanıt; eleştiriye sakin yanıt veriyor, görüşme öneriyoruz.

Satın alınmış ya da sahte yorum söz konusu değil; memnun müşterilerden yalnızca nazikçe deneyimlerini paylaşmalarını istiyoruz. Tezgâhta ya da faturada yer alan bir karekod bunu kolaylaştırıyor ve bu tür bir kodu yaygın üreticilerle ücretsiz oluşturabilirsiniz. Kodun gittiği sayfanın telefonda hızlı açıldığını ve yorum yazma ekranına doğrudan götürdüğünü önceden bir kez deneyin.

08Diller: ne zaman Almanca, ne zaman İngilizce, ne zaman Türkçe

Ingolstadt'ta her profilin temeli Almanca, İngilizce ve Türkçe ise hedefli eklemelerdir. Hangi dilin ne zaman işe yaradığı müşterinize bağlı. Nüfus kayıt sistemine göre kayıtlıların dörtte biri yabancı pasaport taşıyor ve şehir uluslararası bir çalışma yeri. Ingolstadt sosyal medya yönetimi için bu, önce ana dili düzgün yürütmek, sonra hedefli genişletmek demek.

• Almanca: Komşuluk, zanaat ve çoğu iş ilanı için ana dil.
• İngilizce: Yeni gelenlere ya da gezginlere seslenen doktorlar, kuaförler, konut hizmetleri, kurslar, kafeler ve oteller için. Çoğu zaman Almanca metnin altına tek bir İngilizce cümle yeter, örneğin çalışma saatleri ve adres.
• Türkçe: Türkçe konuşan müşteriler için çeviri değil, kendi konularıyla ayrı bir hat olarak. Türkçeyi kelimesi kelimesine değil, yeniden yazıyoruz.

Bu üç dilin ötesine geçmiyoruz; hizmet verdiğimiz diller Almanca, İngilizce ve Türkçe. Düzgün bir Almanca hat ile bakımlı ikinci bir dil, yarım bakılan dört dilden daha güvenilir görünür. En çok talebin geldiği dille başlayın ve ancak ilkini güvenle yanıtlayabildiğinizde genişletin. Her ek dil mesajlarda ve yorumlarda ek yanıt anlamına gelir ve bunu birinin sürekli yapabilmesi gerekir.

09Ingolstadt'tan sektör örnekleri

Hangi içeriğin işe yaradığı sektöre bağlı ve Ingolstadt'ın başka yerlerde daha seyrek görülen birkaç sektörü var. Aşağıdaki örnekler düşünce kalıplarıdır, müşteri referansı değil; Ingolstadt sosyal medya yönetiminin işletmeye göre nasıl farklı odaklar seçtiğini gösterirler.

• Tedarikçiler ve mühendislik büroları: Stok fotoğraf yerine üretim adımları, ölçüm cihazları ve çıraklar. Ayrıntılar sanayi firmaları için sosyal medya sayfasında.
• Servisler ve galeriler: İş adımlarını anlatmak, bakım ipuçları vermek, ulaşılabilirliği göstermek. Daha fazlası oto servis için sosyal medya sayfasında.
• Oteller ve pansiyonlar: Oda, kahvaltı ve konumu göstermek, yanına kısa İngilizce metinler. Yöntemi otel için sosyal medya sayfası anlatıyor.
• Kafeler ve restoranlar: Çalışanlar için öğle menüsü, eski şehirden hafta sonu konukları, outlet'ten yol tarifi.
• Yeni gelenlere hizmet verenler: Dil kursları, muayenehaneler ve vergi danışmanları; net hizmet sayfaları ve İngilizce konuşan bir muhatapla.

Profillerdeki bağlantıların nereye gitmesi gerektiğini öğrenmek isterseniz uygun sayfa Ingolstadt için web tasarım sayfasıdır. İyi bir hedef sayfası olmayan profil, ilgi göstermiş ziyaretçileri boşa harcar.

Tüm örneklerde ortak bir kural geçerli: önce insanların sizde gerçekte ne yaşadığını, sonra ne sunduğunuzu gösterin. Aşınmış lastiklerin nasıl anlaşıldığını kısa videoda anlatan bir lastik servisi, yalnızca çalışma saatlerini paylaşan bir servisten farklı algılanır.

10İçerik üreticileriyle iş birliği ve reklam işaretlemesi

Bölgeden içerik üreticilerini işe katan biri, ücretli ya da karşılığı olan paylaşımları tanınabilir kılmalıdır. UWG § 5a fıkra 4'e göre bir ticari işlemin ticari amacını, koşullardan doğrudan anlaşılmıyorsa belirtmeyen kişi haksız davranmış olur. Bu, karşılığın bir yemek, bir ürün ya da bir konaklama olduğu durumda da geçerlidir.

1. İçerik üreticinin ne aldığını ve ondan ne beklendiğini önceden yazın.
2. İşaretlemeyi küçük yazıda değil, paylaşımın kendisinde kararlaştırın.
3. Müzik, gösterilen kişiler ve fiyat bilgilerini yayından önce kontrol edin.
4. Bir şey yayına girmeden önce onayı elinizde tutun.

Medienanstalten rehberi, işaretlemenin Instagram, YouTube ve TikTok'ta nasıl yapılacağını anlatıyor. İş birliğinin kendisini influencer pazarlaması sayfasında planlıyorsunuz; işaretlemeyi ve paylaşımı hesap tarafında biz kontrol ediyoruz. Hukuki ayrıntıları lütfen bir avukatla netleştirin. Anlaşma yazılı olmalı ve kimin hangi görseli ne kadar süreyle kullanabileceğini içermeli; çekimin ham dosyalarının kime ait olduğu da baştan netleşmeli.

Ingolstadt'ta ortak olarak en çok eski şehirde, bir Stadtbezirk'te ya da üniversite çevresinde erişimi olan yerel sesler düşünülebilir. Takipçilerin gerçekten bölgeden gelip gelmediğine ve içerik üreticisinin işletmenize uyup uymadığına bakın. Uygun küçük bir çevre çoğu zaman rastgele geniş bir temas sayısından daha fazlasını getirir ve daha kolay denetlenir.

11Veri koruma, onay, Impressum ve telif

İşletme olarak kullanılan profillerde ilk paylaşım çıkmadan önce dört şey doğru olmalı. Bu, sonradan sıkıntıyı önler ve güveni zedelemez. Özellikle büyük şirketlerin pek çok çalışanının okuduğu bir şehirde, kişilere ve görsellere özensiz davranmak çabuk fark edilir.

• Impressum: Ticari kullanılan sunumlar için § 5 DDG uyarınca kolay ulaşılabilir bir Impressum bekleniyor. Uygulamada biyografi, web sitenizin Impressum sayfasına bağlanıyor.
• Onay: Tanınabilir kişilerin yayına onay vermiş olması gerekir. Çalışanlarda gönüllülük ayrıca dikkatle değerlendirilmeli, reşit olmayanlarda ebeveynler karar verir.
• Müzik ve görseller: Reels için platformun işletme hesaplarına sunduğu müzikleri kullanıyor, ortamdaki şarkıyı kaydetmek yerine Meta'nın müzik yönergelerine uyuyoruz.
• Müşteri verileri: Mesajlardaki isimler, plakalar ve siparişler ekran görüntülerine ya da paylaşımlara girmez.

Her paylaşımdan önce bir kontrol listesi işletiyoruz, ancak hukuki danışmanlık vermiyoruz. Tereddütlü durumlar avukatınıza aittir; kontrol listesi neyin önceden netleştirildiğini belgeler. Böylece ileride kimin ne zaman hangi onayı verdiğini izleyebilirsiniz. Çalışanlar ve çıraklar için onay kâğıdını işe alım dosyasından ayrı tutmanızı öneririz; geri çekme isteği geldiğinde ilgili paylaşımı hızla kaldırabilmeniz gerekir.

12Söz vermeden ölçüm ve aylık rapor

Aylık rapor tek bir soruyu yanıtlar: Profil işletmenizde neyi hareket ettirdi? Beğeniler tek başına bunu yanıtlamaz. Karara götüren şeyi sayıyor, neyi ölçemediğimizi de dürüstçe yazıyoruz. Ingolstadt sosyal medya yönetiminde buna mesajdan başvuruya ya da siparişe giden yol da dahil.

• Görünürlük: Erişim, kaydetmeler ve paylaşımlar bir konunun insanları meşgul edip etmediğini gösterir.
• Eylemler: Profil ziyaretleri, Google profilinden gelen yol tarifi istekleri ve UTM parametreli biyografi bağlantısına tıklamalar. Bu tür bağlantıları UTM bağlantı oluşturucu ile kendiniz kurabilirsiniz.
• Görüşmeler: Paylaşımlardan doğan doğrudan mesajlar, aramalar ve başvurular, sizin kayıtlarınızdan.
• Etkileşim: Etkileşim oranını etkileşim oranı hesaplayıcısıyla kendiniz hesaplayabilirsiniz.

Belirli bir takipçi sayısı, erişim ya da başvuru miktarı vaat etmiyoruz. Ay sonunda hangi biçimin işe yaradığını, neyin çıkarıldığını ve gelecek ayın nasıl görüneceğini konuşuyoruz. Ücretli erişim yardımcı olacaksa bunu ayrıca Meta reklam yönetimi kapsamında planlıyoruz.

Rapor, tek bir sayfada okunabilecek kadar kısa olmalı: ay boyunca yayımlanan paylaşımlar, en çok kaydedilen üç içerik, gelen mesaj ve başvuru sayısı ile bir sonraki ay için üç öneri. Uzun tablolar kimsenin karar vermesine yardım etmez. Rakamların yanına her zaman bir cümle yorum koyuyoruz: ne oldu, neden olmuş olabilir ve ne deneyeceğiz.

13Ingolstadt işletmelerinin sosyal ağlardaki sık hataları

Sorunların çoğu fikir eksikliğinden değil, eşgüdüm eksikliğinden çıkar. Bu altı hatayı sürekli görüyoruz; her biri daha iyi bir alternatifiyle birlikte.

• Yalnızca iş ilanı paylaşmak: Bunun yerine insanları ve iş adımlarını gösterin, ilanı sonda bağlayın.
• Yeni gelenler sorarken yalnızca Almanca yazmak: Kısa bir İngilizce cümle ve İngilizce mesajlar için bir yanıt kuralı ekleyin.
• Birbirini tutmayan saatler: Profil, Google haritası ve web sitesi farklı çalışma saatleri veriyor. Tek kaynak tutun ve karşılaştırın.
• Bir grubu unutmak: Profil yalnızca satın alma yetkililerine hitap ediyor, mahalle kendini kast edilmiş hissetmiyor. Konuları bölün.
• İşaretlemesiz iş birliği: İşaretlemeyi çekimden önce planlayın.
• Yanıt rutini olmaması: Vardiyalı çalışan akşam yazar. Zaman aralıklarını ve sorumluları belirleyin.

Bu hataların hiçbirini gidermek zor değil. Çoğu zaman bilgilerin, yanıtların ve sorumlulukların birlikte gözden geçirildiği bir öğleden sonra yeter, sonrasında kısa bir aylık kontrol yeterli olur.

Paylaşımların sırasına bakmak özellikle işe yarar. Üç hafta yalnızca kampanya gösterip ardından bir hafta ekip hikâyeleri paylaşan, arada kalan insanları kaybeder. İş, insan ve bilgi arasındaki dengeli bir geçiş, profili adaylar, komşular ve konuklar için aynı ölçüde okunur tutar.

14Ortak seçimi ve ilk 90 gün

Başlamadan önce neyi yapmadığını söyleyen bir ortak seçin: takipçi sayısı vaat etmeyen, yorum satın almayan, olmayan bir ekibi varmış gibi göstermeyen biri. Ayrıca hesapların sizde kalıp kalmadığına, her paylaşımın onayınıza bağlı olup olmadığına ve aylık raporun yalnızca beğeni değil, görüşmeler üzerinden verilip verilmediğine bakın. Böylece Ingolstadt sosyal medya yönetiminin işletmenize uyup uymadığını anlarsınız.

1. Birinci ve ikinci hafta: profillerin, hedef kitlelerin ve dillerin gözden geçirilmesi, yanıt rehberi.
2. Üçüncü ve dördüncü hafta: ilk çekim listesi, ilk çekim bloğu, ilk paylaşımların onayı.
3. İkinci ay: düzenli ritim, Google profili eşitlenmiş, ilk değerlendirme.
4. Üçüncü ay: biçimleri tutmak ya da çıkarmak, bir sonraki sezon için takvim.

Güncel paketler fiyatlar bölümünde. Önce konuşmak isterseniz iletişim üzerinden ücretsiz bir görüntülü görüşme ayarlayın; ardından kapsam ve teklif size yazılı olarak ulaşır.

İlk görüşmeye üç şey getirin: mevcut profillerinizin bağlantıları, ulaşmak istediğiniz grupların listesi ve müşterilerinizin bugün yazdığı diller. İlk bir planı taslak haline getirmek için bundan fazlasına ihtiyacımız yok; planı sonra sakin sakin inceleyip uyarlayabilirsiniz.