Tıp Merkezi ve Hastane SEO Hizmeti

Hastane SEO, tek bir anahtar kelimeyle değil, aynı anda yürüyen yüzlerce küçük aramayla kazanılır. Bir hasta bölümün adını ve ilçesini yazar, bir başkası annesini ameliyat eden hekimin adını, bir diğeri tahlilden önce aç gelmesi gerekip gerekmediğini. Her soru sitede ayrı bir kapıya çıkmalıdır; kapılar karışınca büyük bir site, küçük ama düzenli bir tıp merkezine kaybeder.

Bu rehber, çok bölümlü bir sağlık kurumunun arama görünürlüğünü kurarken verilen kararları iş sırasıyla ele alıyor: sorgu aileleri, çalışma tablosu, bölüm ve hekim sayfaları, kadro değişikliği, tarama düzeni, harita profilleri, hekim onaylı içerik, tanıtım yönetmeliği, yapılandırılmış veri, yapay zeka cevapları ve ölçüm. Her bölüm, kalite ve kurumsal iletişim birimlerinizle bu ay başlatabileceğiniz bir işle bitiyor.

01Hasta hastaneyi beş farklı niyetle arıyor

Hastane aramaları beş niyet ailesine ayrılır ve her aile sitede başka bir sayfa türüne gitmelidir. Aileleri ayırmayan hastane SEO çalışması bütün emeği ana sayfaya ve birkaç bölüm adına yığar.

• Bölüm ve konum: "Ümraniye kardiyoloji", "yakınımdaki kadın doğum polikliniği". Harita sonuçları öne çıkar; bölüm sayfası ve şube profili birlikte çalışır.
• Hekim adı: tavsiyeyle duyulan isim, çoğu zaman yanlış yazımla. Cevap hekim profilidir; profil zayıfsa sonuçları randevu portalları doldurur.
• Hastalık ve belirti: "sol kola vuran göğüs ağrısı", "tiroit nodülü ne zaman ameliyat edilir". Bilgi niyeti taşır, hekim onaylı rehber karşılar.
• Tetkik ve işlem: "efor testi öncesi yemek yenir mi", "kolonoskopi hazırlığı". Hasta randevuya yakındır; hazırlık sayfası çağrı merkezinin yükünü de azaltır.
• Pratik sorular: ziyaret saatleri, otopark, anlaşmalı kurumlar, tahlil sonucu. Hacmi beklenenden yüksek, rekabeti düşüktür.

Kendi dağılımınızı görmek için Search Console'daki son on iki ayın sorgularını dışa aktarın ve her satıra bu beş etiketten birini verin. Kurum adıyla gelen sorguları ayrıca işaretleyin: "hastane adı artı bölüm" aramaları, bölüm sayfası zayıf olsa bile marka gücüyle gelir ve organik başarıyı olduğundan büyük gösterir. Pratik sorular için ayrı sayfalar açmak çoğu zaman en hızlı kazanımdır: ziyaret saatlerini sade biçimde anlatan tek bir sayfa, uzun bölüm çalışmasından önce trafik getirir ve santralin aynı soruya verdiği cevap sayısını azaltır.

02Yüzlerce sayfayı tek bir çalışma tablosunda yönetmek

Hastane SEO çalışmasının ilk teslimi bir rapor değil, her sorgu ailesini tek bir adrese bağlayan tablodur. Bu tablo olmadan iki birim aynı aramaya iki ayrı sayfa açar ve sayfalar birbirinin gösterimini böler.

1. Sitenin tam taramasını alın ve her adresi türüne göre etiketleyin: bölüm, hekim, rehber, şube, hasta hizmeti, haber, eski kampanya, filtre.
2. Güncel bölüm ve hekim listesini başhekimlikten isteyin; sitede eksik olan bölümleri ve artık hizmet vermeyen birimleri karşılaştırın.
3. Her sorgu ailesine tek bir hedef adres yazın; aynı aileye hizmet eden ikinci sayfa birleştirilir ya da başka bir soruya göre yeniden yazılır.
4. Her satıra bir içerik sahibi ekleyin: bölüm sayfasına bölüm sorumlusu, rehbere onaylayan hekim, pratik sayfalara hasta hizmetleri.
5. Önceliği üç ölçüte göre verin: arama ilgisi, bölümün yeni hasta kabul kapasitesi ve sayfanın bugünkü durumu.

Kapasite ölçütü çoğu ajansın atladığı noktadır. Takvimi aylarca dolu olan bir bölümün görünürlüğünü artırmak çağrı merkezinde şikâyet üretir; yeni hekim almış, boş kapasitesi olan bir bölüm ise aynı emeğin karşılığını çok daha hızlı verir. Tabloda bir sütunu da duruma ayırın: yayında, taslakta, onay bekliyor, birleştirilecek. Kalite birimi hangi sayfanın neden beklediğini toplantı açmadan görür. Tabloyu üç ayda bir başhekimlikle birlikte gözden geçirin.

03Bölüm sayfasını rakip hastaneden ayıran bilgiler

Google'ın iki hastanenin kardiyoloji sayfası arasında seçim yapmasını sağlayan şey metnin uzunluğu değil, yalnız o kuruma ait bilgidir. Şablon metinde "deneyimli kadromuz ve modern cihazlarımızla" gibi her hastanede geçen cümleler bulunur; ayırt edici sayfa ise kurumun gerçekten yaptığı işi sayar. Kardiyoloji örneğinde bu, efor testi, holter ve ekokardiyografinin her birinin kendi hazırlık sayfasına bağlanması demektir.

• Bölümde yapılan tetkik ve işlemler, her biri varsa kendi hazırlık sayfasına bağlı.
• Yan dallar ve özel birimler, örneğin ritim polikliniği, hangi şubede bulunduğuyla birlikte.
• Hangi şikâyette bu bölüme, hangisinde başka bir bölüme başvurulacağı; hastayı yanlış poliklinikten koruyan kısa bir yönlendirme.
• Bölümün hangi şubede, hangi gün ve hangi hekimle hizmet verdiği; şube sayfalarıyla çelişmeyen tek bir veri kaynağından.
• Çağrı merkezinin gerçekten duyduğu sorulardan seçilmiş sık sorular.

Yan dalın ayrı sayfa alıp almayacağına üç soruyla karar verin: ayrı arama ilgisi var mı, kurumda bu işi yapan tanımlı hekimler var mı, sayfa ana bölümü tekrar etmeden özgün bilgi taşıyabilir mi. Üçüne de evet denmiyorsa yan dal ana sayfada bir başlık olarak kalır. Bölüm sayfası aynı zamanda iç bağlantı merkezidir: rehber yazıları, hekim profilleri ve şube sayfaları ona bağlanır, o da onlara.

04Hekim profili ad aramasının birinci kaynağı olmalı

Hekim adıyla yapılan arama hastanın karara en yakın olduğu andır ve bu aramada kurumun kendi profil sayfası ilk kaynak olmalıdır. Profil zayıfsa sonuç sayfasını randevu portalları, hekimin eski kurumunun unutulmuş sayfası ve sosyal medya hesapları paylaşır.

• Ad ve unvan: hekimin her yerde kullandığı yazımla; uzmanlık unvanı yalnız mevzuatta tanımlı ana dal ve yan dallar için.
• Muayene yeri: çalıştığı şubeler ve günler, randevu yoluna bağlantıyla.
• İlgi alanları: bölüm sayfasındaki işlem adlarıyla aynı adlandırma, böylece iki sayfa birbirini destekler.
• Eğitim ve kariyer: mezuniyet, uzmanlık eğitimi ve önceki kurumlar; doğrulanabilir ve abartısız.
• Kontrol ettiği yazılar: rehberde imzası bulunan yazıların profile otomatik eklenen listesi.

Son madde sık atlanır ama profili sitedeki en güçlü güven sayfalarından biri yapar; hem hasta hem arama motoru hekimin hangi konularda söz sahibi olduğunu görür. Hekim birden fazla şubede çalışıyorsa tek profil açılır, şubeler profilin içinde listelenir. Adın yazımı da tutarlı olmalıdır: profil başlığı, randevu sistemi ve İşletme Profili farklı yazımlar kullanırsa arama motoru bunları aynı kişiyle eşleştirmekte zorlanır. Kendi adıyla muayenehane işleten hekimlerin kurgusu farklıdır; onu doktor SEO sayfamızda anlatıyoruz.

05Kadro değiştiğinde adres düzeni adım adım

Hekim giriş ve çıkışları bir hastanede her ay yaşanır; bu yüzden yönlendirme kararı her seferinde yeniden tartışılmamalı, yazılı bir akışa bağlanmalıdır. Aşağıdaki sıra aynı gün tamamlanacak şekilde kurulur.

1. İnsan kaynakları ayrılış tarihini sabit bir bildirim formuyla web ekibine ve SEO sorumlusuna iletir.
2. Ayrılış günü profil yayından kalkar, adres kalıcı 301 ile bölüm sayfasına ya da aynı branştaki hekimlerin listesine yönlenir.
3. Hekimin imzasını taşıyan rehber yazılarına yeni kontrol eden hekim atanır ve kontrol tarihi yenilenir.
4. Eski adres site haritasından çıkar, iç bağlantılar doğrudan yeni hedefe çevrilir; zincir bırakılmaz.
5. Yeni hekimin profili bölüm listesine ve randevu sistemine aynı gün eklenir; adres şube adı içermez.

Adreste şube adı kullanmamak küçük ama önemli bir karardır: hekim şube değiştirdiğinde adres değişmez, birikmiş bağlantılar korunur. Ayrılan hekimin adına gelen aramayı aynı bölüme götürmek dürüsttür; hekimin artık kurumda olmadığını gizleyen sayfalar ise hastayı yanıltır. Hekim kısa süre sonra kuruma dönerse aynı adres yeniden açılır ve yönlendirme kaldırılır; yeni bir adres üretmek birikmiş değeri böler. Toplu kadro değişikliği ya da site yenilemesi öncesinde eski adresleri yönlendirme eşleştirme aracıyla kontrol edin.

06Hekim rehberi ve randevu adreslerinde tarama düzeni

Büyük bir hastane sitesinde tarama sorunu çoğunlukla içerik eksikliğinden değil, kendi kendine çoğalan adreslerden çıkar. Hekim rehberindeki branş, şube ve dil filtreleri, randevu sisteminin her gün için ürettiği takvim sayfaları ve site içi arama sonuçları, arama motoruna gerçek sayfalardan kat kat fazla adres sunar.

• Filtre adresleri: hastalar için çalışır kalır, ama dizine eklenmez ya da kanonik olarak ana rehberi gösterir.
• Takvim adresleri: robots.txt ile taramaya kapatılabilir; dizinde kalmış olanlar için önce tarama açık tutulup noindex okutulur, temizlik bitince kapatılır.
• Site içi arama: sonuç sayfaları dizine alınmaz, menüde ve iç bağlantılarda kullanılmaz.
• Site haritaları: bölüm, hekim, rehber ve şube için ayrı dosyalar; her birinin dizine eklenme oranı Search Console'da ayrı izlenir.

Ayrı site haritaları teşhisi kolaylaştırır: hekim dosyasında dizin dışı adresler artıyorsa sorun profillerin inceliğinde, rehber dosyasında artıyorsa içerik kalitesindedir. Taramanın gerçekte nereye harcandığını görmek için birkaç haftalık sunucu günlüğünü log dosyası analizi aracımızla inceleyin. Hekim rehberi JavaScript ile yükleniyorsa profillere giden bağlantıların ilk HTML çıktısında bulunduğunu da doğrulayın. Dil filtresi ayrıca dikkat ister: yabancı dildeki sayfalar filtreyle değil, kendi klasörleri ve karşılıklı hreflang işaretleriyle kurulmalıdır.

07Şube, departman ve hekim profilleri haritada

Haritadaki düzen bölüm ve konum aramalarındaki görünürlüğü doğrudan belirler; hangi birimin profil alacağı fiziksel düzene bakan yazılı bir kararla seçilmelidir. Google'ın yönergeleri burada üç durumu ayırır.

• Şube: her gerçek bina kendi profilini alır; ad tabeladaki addır, araya bölüm ya da semt sözcüğü eklenmez.
• Departman: ayrı halka açık girişi, ana kurumdan farklı adı ve farklı kategorisi olan birim kendi profilini alabilir; acil servis ya da ayrı binadaki görüntüleme merkezi tipik örneklerdir.
• Hekim: halka dönük çalışan ve doğrulanmış adreste doğrudan ulaşılabilen hekim bireysel profil açabilir; farklı uzmanlıklar için birden fazla profil açamaz.

Hekim profillerine izin vermek kurumsal bir karardır. Bireysel profiller ad aramalarında görünürlüğü artırır ama yorum yönetimini çoğaltır ve hekim ayrıldığında profilin akıbeti belirsiz kalır. Hangi yön seçilirse seçilsin, profili kimin açtığı, kimin yönettiği ve ayrılışta ne olacağı tabloya yazılmalıdır. Kategori seçimi de bu tabloya girer: ana kurum hastane kategorisini taşırken departman profili kendi işlevine uygun, farklı bir kategori seçmelidir.

Yorum yanıtları için tek bir dil belirleyin: kısa, nazik ve tanı, tedavi ya da hasta kimliği hakkında hiçbir bilgi içermeyen cevaplar. Şikâyeti hasta hizmetlerine taşımak için bir telefon ya da e-posta yolu gösterin; tartışmayı herkese açık alanda sürdürmeyin.

08Hekim onaylı sağlık rehberi nasıl planlanır

Sağlık içeriği Google'ın güven ölçütlerine en çok ağırlık verdiği konular arasındadır; bu yüzden bir hastanenin rehberi yazı sayısıyla değil, her yazının arkasında hangi hekimin durduğuyla değer kazanır. Konu seçiminde kural basittir: kurumda bu konuyu tedavi eden bir bölüm ve onu kontrol edecek bir hekim yoksa yazı açılmaz.

• Konu kaynağı: bölüm sayfasındaki işlem listesi, çağrı merkezinin sık duyduğu sorular ve Search Console'da gösterim alıp tıklanmayan sorgular.
• Yazı yapısı: ilk paragrafta kısa cevap, ardından ne zaman hekime gidilmesi gerektiği ve hangi bölümün ilgilendiği.
• İmza alanı: kontrol eden hekimin adı ve profili, son güncelleme tarihi, editöre ulaşma bilgisi.
• Sınır: teşhis, ilaç dozu ve kişiye özel tedavi önerisi yok; yazı hastayı muayeneye yönlendirir.

Hekimlerin zamanı rehberin en dar kaynağıdır. Hekimden boş sayfaya yazı beklemeyin; ekibin hazırladığı taslağı kısa bir kontrol listesiyle gönderin: tıbbi doğruluk, eksik uyarı, kurumda yapılmayan bir işlemin anlatılıp anlatılmadığı. Her yazıya yılda en az bir kez yeniden kontrol tarihi koyun ve kılavuzlar değiştiğinde bu tarihi öne çekin. Yazarı ve kontrol edeni ayrı alanlarda gösterin: metni ekip yazmışsa bu gizlenmez, hekim kontrol eden olarak anılır. Bu düzende hastane SEO takvimi onay beklerken tıkanmaz.

09Tanıtım yönetmeliği hangi sorguları dışarıda bırakır

12 Kasım 2025 tarihli Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik, Türkiye'deki hastaneler için arama stratejisinin çerçevesini çizer. Sağlık hizmetlerinin örtülü ya da açık reklamını yasaklar ve arama motorlarında yalnız sponsorlu olmayan kayıtlara izin verir; görünürlük organik sonuçlarla haritada kazanılır.

• Fiyat, indirim ve kampanya bilgisi yasak olduğundan "check up fiyatları" ya da "doğum paketi indirimi" gibi sorgular hedeflenmez; eski kampanya sayfaları kaldırılır ya da bilgilendirici sayfaya dönüştürülür.
• Son güncelleme tarihi ve editöre ulaşma bilgisi sitede açıkça yer almalıdır; bu alanlar şablona bir kez eklenir.
• Öncesi ve sonrası görselleri yalnız 7. maddedeki şartlarla kullanılabilir: Ek 1 formunda yazılı onam, aynı ortam ve teknik, tarih, rötuşsuzluk, kapalı yorumlar, sponsorsuz yayın ve zorunlu uyarı cümlesi.

Yönetmelik hasta sorularına cevap veren bilgilendirici içeriği yasaklamaz; değişen şey dildir. "Kesin çözüm" ya da üstünlük iddiası taşıyan ifadeler yerine süreci, hazırlığı ve uygunluk koşullarını anlatan sayfalar hem kurala hem arama niyetine daha iyi uyar. Haritadaki her ifadeyi bu süzgeçten geçirin, son değerlendirmeyi hukuk biriminize bırakın. Yurt dışından hasta kabul eden yetki belgeli kurumların dil ve ülke düzenini sağlık turizmi SEO sayfamızda ele alıyoruz.

10Kurum, bölüm ve hekim için schema.org düzeni

Yapılandırılmış veri hastanenin yapısını makinenin okuyabileceği biçimde anlatır; ama yalnız sayfada görünen bilgiyi tekrar ettiğinde değer taşır. Hastanelerde işe yarayan eşleşme şöyledir.

• Kurum: Hospital türü; yatışsız merkezlerde MedicalClinic. Ad, adres, telefon ve saatler İşletme Profili ile birebir aynı.
• Şube ve birim: her şube kendi sayfasında kendi işaretlemesini taşır, ana kuruma department ilişkisiyle bağlanır.
• Bölüm: uzmanlık alanı medicalSpecialty ile, işlemler availableService ile ve yalnız gerçekten sunuluyorsa.
• Hekim: IndividualPhysician türü ve bağlı olduğu hastane hospitalAffiliation ile; Person tercih edilirse worksFor ile.
• Rehber yazısı: MedicalWebPage, kontrol eden hekim reviewedBy, son kontrol tarihi lastReviewed ile.

Hekim için Physician türünü kullanmadan önce bir ayrıntıya dikkat edin: schema.org bu türü bir kişi değil, hekim ya da muayenehane olarak bir sağlık kuruluşu diye tanımlar. Yayından önce şablon başına bir örneği schema oluşturma aracımızla hazırlayıp karşılaştırın. Kurumun kendi topladığı yorumları puan olarak işaretlemekten kaçının; Google kurumların kendileri hakkındaki yorumlarını yıldız gösterimine uygun saymaz.

İşaretlemenin en sık bozulduğu yer telefonlardır: santral numarası bir yerde, şubenin doğrudan hattı başka yerde yazılır. Tek kaynaktan beslenen bir şablon bu tutarsızlığı önler. Hastane SEO çalışmasında işaretleme şablon düzeyinde bir kez kurulur ve her yeni hekim profiliyle kendiliğinden çoğalır; sayfa sayfa elle eklenen kod ise kadro değiştikçe bozulur.

11Belirti sorularında yapay zeka cevapları ve hastane

Hastalar belirti ve tetkik sorularını artık Google'ın yapay zeka cevaplarına ve sohbet asistanlarına da soruyor; bu cevaplarda kaynak olarak anılan sayfalar, net bilgiyi kısa paragraflarda veren sayfalardır. Hastane rehberinin avantajı hekim imzası ve kurum kimliğidir; zayıf yanı ise cevabı çoğu zaman uzun bir girişin altına gömmesidir.

• Soru başlıkta, cevap ilk iki cümlede; ayrıntı ve istisnalar ardından.
• Hazırlık sayfalarında adımlar numaralı liste halinde, hekimin onayladığı kesin ifadelerle.
• Bölüm, şube ve anlaşmalı kurum bilgisi düz metin olarak; görsel ya da PDF içinde değil.
• Hekim, bölüm ve şube adları sitenin her yerinde aynı yazımla.

Hazırlık ve pratik bilgi sayfaları bu açıdan rehber yazılarından bile değerlidir: açlık süresi ya da ziyaret saati gibi tek cümlelik cevaplar asistanlarca sık aktarılır ve kurumu kaynak olarak öne çıkarır.

Asistanlar eski bilgiyi de tekrar edebilir: ayrılmış bir hekimi hâlâ kurumda gösteren ya da kapanmış bir şubeyi anan cevaplar görülür. Bölümünüzle ilgili gerçek soruları birkaç asistana düzenli aralıklarla sorun, anılan kaynakları ve hatalı bilgileri not edin; hatanın kaynağı çoğu zaman sitenizdeki ya da bir portaldaki güncellenmemiş sayfadır. Yöntemin ayrıntısını yapay zeka görünürlüğü sayfamızda anlatıyoruz.

12Çağrı merkezine düşen talebi bölüme bağlamak

Hastane SEO başarısı sıralama listesiyle değil, hangi bölüm sayfasının hasta getirdiğiyle ölçülür; bunun için telefon, form ve WhatsApp talepleri sayfa düzeyinde ayrılmalıdır.

• GA4 olayları: tıkla ara, form gönderimi, WhatsApp tıklaması ve randevu adımları, sayfa grubu parametresiyle.
• Çağrı merkezi kaydı: temsilcinin görüşme sonunda seçtiği kaynak alanı, organik arama ayrı bir seçenek olarak.
• Randevu sistemi: online randevunun hangi sayfadan başladığı, randevu adımına aktarılan sayfa grubu bilgisiyle.
• Search Console: bölüm, hekim ve rehber klasörleri için kayıtlı filtreler.

Gizlilik burada teknik bir ayrıntı değildir. Sağlık verisi KVKK'da özel nitelikli kişisel veridir ve tanı içeren bir olay adı, kullanıcı tanımlayıcısıyla birleştiğinde sağlık verisine dönüşebilir. Olay adlarını genel tutun, bölüm bilgisini yalnız sayfa grubu düzeyinde taşıyın ve aydınlatma metninin ölçüm düzeniyle uyumunu hukuk biriminize kontrol ettirin. Aylık raporda bu kaynaklar tek tabloda birleşir: satırlarda bölümler, sütunlarda gösterim, tıklama ve talep. Hastane SEO raporunda sıralama tablosu yine yer alır, ama öncelik kararları talep tablosuna bakılarak verilir.

Zaman beklentisi de raporun parçasıdır. Tarama ve yönlendirme düzeltmeleri çoğu zaman ilk haftalarda görülür, rekabetçi bölüm aramalarında yükselme ise aylar sürer; kimse belirli bir sıra vaat edemez, bu yüzden ara hedefler yazılı izlenir.

13Hastane SEO projelerinde sık görülen altı hata

Aşağıdaki hataların hiçbiri kötü niyetten doğmaz; çoğu, sitenin farklı birimler tarafından yıllarca parça parça büyütülmesinin sonucudur.

• Ayrılan hekimin profilini silmek: hata sayfası yerine bölüme kalıcı yönlendirme ve aynı gün güncellenen hekim listesi.
• Her bölüme aynı şablon metni yazmak: yerine bölüme özgü işlem, hekim ve yönlendirme bilgisi.
• Her şube için ayrı alan adı açmak: yerine tek alan adı altında şube sayfaları ve bölüm sayfasında şube bilgisi.
• Aynı girişi kullanan her polikliniğe profil açmak: yerine yalnız ayrı giriş ve farklı kategori şartını karşılayan departmanlar.
• Rehberi imzasız metinle doldurmak: yerine hekim kontrollü, tarihli ve editörü belli yazılar.
• Site yenilemesinde eski adresleri unutmak: yerine yayından önce tam adres listesi ve satır satır yönlendirme planı.

Bu listeyi mevcut sitenize uygulamanın hızlı yolu, Search Console'daki dizin raporunda "bulunamadı" ve "kopya" durumundaki adresleri dışa aktarıp yukarıdaki maddelerle eşleştirmektir. Düzeltme sırasında önce kırık adresleri ve kopya profilleri, ardından şablon metinleri ele alın; ilki birkaç günlük teknik iştir, ikincisi bölüm hekimlerinin zamanına bağlı daha uzun bir süreçtir. Çoğu kurumda ilk iş listesi bu eşleştirmeden çıkar.

14Ajansa sorulacak sorular ve ilk görüşmeye hazırlık

Bir hastane için SEO ortağı seçerken genel referans listesinden çok, ölçekle ilgili sorulara verilen somut cevaplara bakın.

• Yüzlerce hekim profili olan bir sitede kadro değişikliğini hangi yazılı akışla yönetiyorsunuz?
• Filtre ve takvim adreslerini nasıl ele alıyorsunuz, sunucu günlüklerini inceliyor musunuz?
• Sağlık içeriğinde hekim onayı ve tanıtım yönetmeliği için hangi kontrol listesini kullanıyorsunuz?
• Raporda bölüm bazında telefon ve form talebi görecek miyiz?
• Hekim onayı gecikirse takvim nasıl ilerliyor, bekleyen işler raporda nasıl görünüyor?
• Search Console, GA4 ve İşletme Profili hesapları kimin adına açılıyor?

Bizim cevabımız açık: hesaplar kurumda kalır, raporlar bölüm bazındadır ve hiçbir sıra vaat edilmez. Hastane ölçeğinde yayında bir SEO projemiz henüz yok; yöntemimizi sağlık alanındaki yerel SEO deneyimimizden ve büyük sitelerdeki teknik çalışmalardan kuruyoruz. Mevcut site bu yapıyı taşıyamıyorsa önce tıp merkezi web sitesi tarafını konuşmak gerekebilir.

Kapsamı SEO hizmetimizin sayfasında, sabit paketleri SEO fiyatları bölümünde görebilirsiniz. Bölüm listenizi, şubelerinizi ve site adresinizi iletişim formundan gönderin; tarama durumunu inceleyip ilk öncelikleri yazılı olarak iletelim. Görüşmeye bölüm listenizi, şube ve dil sayısını ve site yönetiminin hangi birimde olduğunu getirmeniz yeterli. Hangi ajansla çalışırsanız çalışın, teklif aşamasında ilk üç ayın iş listesini yazılı isteyin; genel bir aylık hizmet tanımı hastane ölçeğinde neyin yapılacağını göstermez.