Personal Trainer Sosyal Medya Yönetimi

Personal trainer sosyal medya yönetimi, hesabı ağırlık videolarıyla doldurmak değil, bir kişinin size güvenip güvenmeyeceğine karar vermesi için gereken cevapları düzenli göstermektir: bu hocayla nasıl çalışılır, hareketi nasıl anlatıyor, müşterisine nasıl yaklaşıyor ve ilk adım ne. Bu cevaplar hesapta yoksa en parlak antrenman videosu bile bir DM'e dönüşmez.

Rehber, bağımsız bir antrenörün ya da online koçun sosyal medya işinde sırayla vereceği kararları anlatıyor: kimin izlediğinden içerik hatlarına, çekim düzeninden müşteri iznine, DM rutininden aylık rapora. Her bölümde hemen uygulanabilecek bir liste, ölçüt ya da bir ajansa sorulacak bir soru var. Takipçi, kilo ya da müşteri sayısı gibi hiçbir sonuç vaat edilmez; anlatılan yalnız işin nasıl düzenli ve güvenli yürüdüğüdür.

01Hesabı kim izler ve hangi platform ne iş görür

Personal trainer sosyal medya yönetiminde hesabın asıl izleyicisi sizinle çalışmayı düşünen kişi olsa da hesaba bakan en az dört ayrı kişi vardır ve her biri başka bir şey arar. İçeriği yalnız yeni müşteriye göre kurmak yarım iş olur.

• Karar veren aday: Hedefine uygun bir yöntem, güvenilir bir anlatım ve ilk adımın ne olduğunu arar.
• Mevcut müşteri: Program değişikliğini, ipuçlarını ve antrenörünün yaklaşımını takip eder.
• Tavsiye edilen kişi: Bir arkadaşın önerisi üzerine hesabı yoklar, birkaç videoya bakıp karar verir.
• Meslektaş ve marka: Yaklaşımınızı ve ciddiyetinizi hesaptan okur.

Platform seçimi bu kişilere göre yapılır. Instagram teknik Reels'ler, hikayede soru yanıtı ve öne çıkanlarda hizmetler için ana vitrindir. TikTok ve YouTube Shorts aynı dikey videoyu yeni izleyiciye taşır. Stüdyonuz varsa Google işletme profili gönderileri, semtinde antrenör arayan kişiye ulaşır. LinkedIn yalnız şirketlere sağlıklı yaşam hizmeti veriyorsanız anlamlıdır. Her platformu açmak zorunlu değildir; çekim düzeniniz ikiyi kaldırıyorsa ikiyle başlarız.

Başlangıçta üç soruyu yanıtlamak yeterlidir: hesabı kim bulacak, o kişi hangi platformda vakit geçiriyor ve sizin çekim düzeniniz hangisini kaldırıyor. Personal trainer sosyal medya yönetiminde platform sayısını artırmak yerine bir platformu iyi kurmak, çoğu zaman hesabı tutarlı kılar.

02Antrenörün sesi: profil, biyografi ve bağlantı

Profil, hesabın en çok okunan bölümüdür ve üç soruyu on saniyede yanıtlamalıdır: kimsiniz, kimlerle ve nasıl çalışırsınız, bir sonraki adım nedir. Bu üç cevap yoksa içerik ne kadar iyi olursa olsun izleyici bağlantıya gitmez.

Biyografiye uzmanlık alanınızı gerçek ve gösterebildiğiniz ölçüde yazarsınız; aldığınız eğitim ve belgeyi, sertifikayı yalnız elinizde olduğu biçimiyle belirtirsiniz. "Dönüşüm uzmanı" ya da "kesin sonuç" gibi ifadeler ne belgelenebilir ne savunulabilir.

1. Profil fotoğrafı: yüzünüz net, arka plan sade, antrenman ortamınıza dair bir ipucu.
2. Biyografi ilk satırı: kimlerle çalıştığınız ve hangi hedefte, tek cümleyle.
3. İkinci satır: yüz yüze mi, online mi, hangi semtte ya da hangi dilde.
4. Bağlantı: UTM etiketli tek bir sayfa, ideali ön değerlendirme formu ya da hizmetlerinizi toplayan sayfa.
5. Öne çıkanlar: Yöntem, Soru Cevap, Hikayeler (izinli) ve Başlangıç başlıkları; kapaklar aynı dilde.

Profilde hizmet adı, saat ve adres bilgisi Google işletme profilindekiyle aynı olmalıdır. Biri değişince ötekini aynı gün güncellemek, çelişkili bilgi yüzünden kaybedilen mesajı önler.

Bağlantının gittiği sayfa da hesabın parçasıdır. Biyografiden gelen kişi doğrudan bir satış sayfasına değil, kim olduğunuzu ve nasıl çalıştığınızı anlatan kısa bir sayfaya inmelidir. Orada hizmetleriniz, çalışma biçiminiz ve ön değerlendirme formu aynı yerde durursa mesaj yazmaya çekinen kişi de ilk adımı atabilir. Bu sayfayı kurmak web sitesi işidir; sosyal medya tarafında yaptığımız, oraya götüren akışın tutarlı olmasıdır.

03İçerik hatları: ne anlatılır, ne anlatılmaz

Personal trainer hesabında içerik, bir kampanya takvimi gibi değil, birkaç kalıcı hat olarak düşünülür. Her hat, izleyenin farklı bir sorusunu yanıtlar ve zamanla seri olarak tanınır.

• Teknik: Tek bir hareketin tek bir ipucu üzerinden anlatımı; yanlış ve doğru yapış karşılaştırması.
• Mit düzeltme: "Sabah aç karnına yapmak şart mı" gibi sık sorulan, ama hekim konusu olmayan konular.
• Süreç: Bir ilk seansın, bir değerlendirme gününün ya da bir program haftasının nasıl geçtiği.
• Hikaye: Müşterinin kendi anlatımı ve yazılı izniyle hazırlanmış paylaşımlar.
• Soru cevap: Hikayedeki soru kutusundan gelen sorular; yanıt ertesi gün video olarak.

Hesapta anlatılmayanlar da en az bunlar kadar önemlidir: teşhis, tedavi, ilaç ve belirli bir hastalığa özel egzersiz önerisi hekim ya da fizyoterapist işidir. Bu sınırı bir kez, açık biçimde profilin öne çıkanlarında yazmak, bu tür sorular geldiğinde yanıtı da kolaylaştırır.

Hatlar üzerinden çalışmak, çekimi ve yazımı da kolaylaştırır. Bir ay boyunca her hattan en az bir içerik çıkacak biçimde plan yaparız; hangisinin kaydedildiğini görünce sonraki ayda ağırlığı değiştiririz. Hat sayısını artırmak yerine hatlardan birini iyi yapmak daha anlamlıdır; bir hat izleyicide karşılık bulmuyorsa kesinlikle bırakılır, çünkü işe yaramayan bir hattı sürdürmek yalnız takvimi doldurur.

04Bir teknik videonun adım adım hazırlanışı

İyi bir teknik video tek bir hareket ve tek bir ipucu içerir. İzleyen aynı videoda hem ısınmayı, hem programı, hem beslenmeyi anlatan bir kişiyi takip etmekte zorlanır; kaydetmeye değer bulduğu şey de çoğu zaman tek bir net düzeltmedir.

1. Hareketi ve en sık yapılan hatayı seçin; hangi hatanın en çok soruya yol açtığını DM'lerden belirleyin.
2. İlk üç saniyede hatayı gösterin ya da bir soru sorun; giriş konuşması koymayın.
3. Aynı kadrajda önce yanlışı, sonra doğrusunu çekin; kamera hareket yönüne göre yandan ya da önden olsun.
4. Videoya tek cümlelik bir not ekleyin: kime uygun, kim için değil, ağrı varsa durup uzmana başvurma uyarısı.
5. Açıklamada ya da hikayede bir sonraki adımı yazın: soruyu DM'e gönderin ya da profil bağlantısındaki formu doldurun.

Videonun ilk saniyelerine dair ayrıntılı bir yöntem istiyorsanız blog yazımızdaki giriş cümlesi rehberine bakabilirsiniz. Kaydetme ve paylaşımı ölçmek için etkileşim oranı aracı yeterlidir.

Açıklama metninde (caption) de aynı sadelik geçerlidir: ilk cümle videodaki düzeltmeyi kısaca anlatır, ikinci cümle kimin dikkat etmesi gerektiğini belirtir, üçüncü cümle bir sonraki adımı söyler. Aşırı hashtag, hazır motivasyon cümleleri ve abartılı ifadeler hesabı hazır içerik hesabı gibi gösterir. Videonun bitişinde görsel olarak sabit bir kapanış kare, seriyi tanınır kılar.

05Çekim günü ve üretim ritmi

Bir antrenörün en sınırlı kaynağı takvimdir; bu yüzden içeriği her gün çekmek yerine bir ya da iki yoğun günde toplu üretmek çoğu zaman daha sürdürülebilir olur. Sayıyı vaat etmeyiz; aylık kaç video çıkacağı çekim günü süresine ve onay hızınıza göre birlikte belirlenir.

Çekim gününden önce hareket listesi, mekan izni ve müşteri izin formları hazır olur. Aynı gün üç ayrı kıyafetle çekmek, tek seferde birden çok haftalık içerik demektir. Hazırlıkta sorulması gereken sorular şunlardır:

• Çekim yapılacak salon ya da stüdyonun yazılı izni var mı?
• Kadrajda başka üye ya da müşteri görünecek mi, varsa izin alındı mı?
• Müzik kullanılacaksa lisans durumu belli mi?
• Kimin yüzü görünecek, kimin yalnız hareketi?

Onay akışı sade kalır: biz taslağı hazırlarız, siz bir iş günü içinde onaylar ya da düzeltme istersiniz, yayın sonrası değişiklik gerekirse aynı gün yapılır. Son söz her zaman sizdedir; hesap sizindir, ekip yalnız resmi yetki panelleriyle erişir.

Çekim günü sonrasında kurgu, altyazı ve kapak aşamaları için de bir şablon kullanırız: aynı yazı tipi, aynı renk ve aynı kapak düzeni. Şablon, her videoda yeniden karar vermeyi ortadan kaldırır ve hesabı bir bakışta tanınır kılar. Programınız aksarsa yedek bir plan olarak, telefonla çekilmiş daha sade içerikler için ayrı bir kutu bulundururuz; böylece yoğun haftada hesap sessizleşmez.

06Müşteri görüntüsü ve açık rıza düzeni

Seans videosu ya da vücut fotoğrafı kişisel veridir ve paylaşmadan önce açık rıza ister. KVKK Kurumu'nun açık rıza rehberi, rızanın belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirmeye dayalı ve özgür iradeyle verilmesini bekler; bu yüzden toplu, kapsamı belirsiz bir "her yerde kullanabilirsiniz" ifadesi sağlam bir zemin olmaz.

Biz izni şu düzenle alırız:

• Yazılı: Mesaj ekran görüntüsü yerine imzalı ya da onaylı bir form.
• Kullanım alanı ayrı: Hesap, web sitesi ve basılı materyal ayrı satırlarda işaretlenir.
• Geri çekilebilir: Müşteri sonradan karar değiştirirse paylaşım kaldırılır ve bu forma yazılır.
• 18 yaş altı: Veli izni aranır; çocuk görüntüsü ayrıca özenle ele alınır.
• Kadraj: Salondaki diğer üyeler görünmez, kimsenin vücut ölçüsü ya da kıyafet değiştirme alanı çekilmez.

Bir müşterinin ilerleme paylaşımı için rıza istemek, bir ilişkiyi zorlaştırmaz; tersine müşteriye hesabın onu koruduğunu gösterir. Son hukuki değerlendirme size ve danışmanınıza aittir.

İzin düzeninin bir yararı da müşteri ilişkisindedir. Yazılı bir formla kendisinden izin istenen müşteri, görüntüsünün nasıl ve nerede kullanılacağını bilir ve bunu kendi kararı olarak yaşar. Rızasını geri çekmek isteyen birinin paylaşımı hızla kaldırılabilmesi için, yayınlanan her içeriğin hangi formla ve hangi tarihte yayınlandığını kayıt altında tutarız. Bu kayıt tek bir tabloda durur ve yalnız sizin erişiminizdedir.

07Sağlık bilgisi, sakatlık soruları ve sınırın çizilmesi

Sağlık verisi KVKK madde 6 kapsamında özel nitelikli kişisel veridir ve bir DM yazışması bunu saklamak için uygun bir yer değildir. Hesaba "dizim ameliyatlı, ne yapabilirim" ya da "ilaç kullanıyorum" diye gelen mesajlar, bu yüzden yazışmada ayrıntılandırılmaz.

Bu mesajlara karşı kısa ve sakin bir yanıt kalıbı kurarız: önce ilgi için teşekkür edilir, sonra bu tür bilgilerin güvenli bir yerde toplandığı ön değerlendirme formu ya da görüşme önerilir. Örnek bir yapı:

• Karşılama: Mesajınız için teşekkürler; doğru yönlendirmek için birkaç bilgi gerekiyor.
• Yönlendirme: Sağlık bilgileri DM'de değil, açık rızalı bir formda toplanır; bağlantı burada.
• Sınır: Tanı konmuş bir rahatsızlığınız varsa, programa başlamadan önce doktorunuza danışmanız gerekir.

Antrenörün sağlık alanındaki yeri sınırlıdır ve bu sınırı kendisinin açık söylemesi güvenilirlik sağlar. Formdaki aydınlatma ve açık rıza metni, verinin nerede, ne kadar süre ve kimin tarafından tutulduğunu yazmalıdır; bunun metnini hukuki danışmanınızla netleştirmenizi öneririz.

Bu düzen, DM'e bir şey yazan kişiyi de rahatsız etmez; tersine ciddiye alındığını hissettirir. Ayrıca formda yalnız programı kurmak için gereken bilgi istenir: fazlası toplanmaz. Hangi sorunun hangi kutuya yazıldığı, kimin eriştiği ve kaç ay sonra silindiği başından belirlenir; veri toplamak kolaydır, doğru saklamak ise sorumluluk gerektirir.

08Önce ve sonra paylaşımı ile sonuç dili

Önce ve sonra içeriği hesapta en güçlü, aynı zamanda en kırılgan içeriktir; bu yüzden ya gerçek, onaylı ve bağlamıyla ya da hiç paylaşılmaz. Ticari Reklam Yönetmeliği madde 16, tanıklığına başvurulan kişinin gerçek deneyimine dayanmayan tanıklık ya da onay ifadesini yasaklar.

Güvenli bir dönüşüm paylaşımı şu unsurları taşır:

• Müşterinin kendi anlatımı ve yazılı onayı; kopyalanmış ya da yeniden yazılmış hikaye yok.
• Süre ve neyin değiştiği: kilo yerine "ilk merdiveni nefes kesilmeden çıkmak" gibi müşterinin kendi tarif ettiği değişim.
• Sonucun kişiden kişiye değiştiğini belirten bir cümle.
• Aynı ışık, açı ve kıyafetle çekilmiş, düzenlenmemiş görseller; düzeltme ve filtre yok.
• Yüzünü göstermek istemeyen müşteriye seçenek.

Hesapta kullanılmayacak ifadeler de baştan yazılır: "şu kadar sürede şu kadar kilo", "kesin sonuç", "hasta olmadan kurtul". Hastalık tedavisi ya da hızlı kilo vaadi izlenimi veren bir başlık, hem güveni hem de reklam kurallarına uyumu zedeler. Bunun yerine yöntemi, süreci ve müşterinin deneyimini anlatırız.

Bir müşteri hikayesi paylaşırken yayından önce müşteriye son metni gösteririz. Bu hem onay hem de bir doğruluk kontrolüdür: hikayede söylenen her cümlenin müşteriye ait olduğundan emin oluruz. Sonuç tek bir ölçüye indirgenmez; bir kişi için en önemli kazanım uyku kalitesi, bir başkası için bir kutuyu kaldırabilmek olabilir ve hesapta bu çeşitlilik gösterilir.

09DM, yorum ve eleştiri yönetimi

Antrenör hesabında asıl satış DM'de yapılır; bu yüzden ilk yanıtın hızı ve düzeni, içeriğin kalitesi kadar sonucu belirler. Yoğun gün ve seans arasında yazan kişiye bir saat içinde kısa bir karşılama göndermek, günün sonunda uzun bir cevap yazmaktan daha iyi çalışır.

1. İlk yanıt: teşekkür, adı ve hedefi öğrenme sorusu.
2. İkinci adım: hizmet biçimini (yüz yüze, online, program) tek cümleyle açıklayın.
3. Üçüncü adım: ön değerlendirme formu ya da kısa bir tanışma görüşmesi önerin.
4. Dördüncü adım: görüşmeyi WhatsApp ya da telefona devredin; ilk mesaj ile kayıt aynı yerde tutulsun.
5. Beşinci adım: kimin hangi içerikten geldiğini kaydedin.

Yorum ve eleştiri için de bir kural gerekir. Teknik bir yoruma nazik bir düzeltmeyle yanıt verin; sakatlık ya da memnuniyetsizlik şikayeti gelirse ilk yanıt herkese açık değil, özel olur ve sizin tarafınızdan verilir. Fiyat sorusunda tutarı herkese açık yazmak yerine yazılı bilgiyi DM'den göndermek hem düzenli hem de tutarlıdır. Hakaret ve spam yorumlar gizlenir, ama gerçek eleştiri silinmez. Kriz durumunda izlenecek adımlar için blogumuzdaki kriz yönetimi yazısına bakabilirsiniz.

Bir yanıt rehberi yazarken tonu da belirleriz: kısa, sıcak ve net cümleler; emoji ölçülü. Fiyat, program uzunluğu ve ilk seans gibi tekrar eden sorular için hazır, ama kişiselleştirilmiş cevaplar yazılır. Tanışma görüşmesine devredilen mesaj, hesapta kaybolmaz: kimin yazdığı, hangi içerikten geldiği ve hangi tarihte görüşüldüğü bir listeye işlenir.

10Takviye, giyim ve ekipman markalarıyla iş birliği

Ücretli ya da hediyeli bir paylaşım, hesabın güvenini en kolay zedeleyen konudur ve bu alanda kural nettir. 1 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklik, etkileyici paylaşımlarında "Reklam" ya da "Tanıtım" ifadelerinden birini, yanında reklam verenin adını ya da bir teşekkür ifadesini şart koşar.

Etiketin görünürlüğüne de koşul getirilmiştir: paylaşımın zemininden görsel olarak ayrışmalı, kaydırma ya da "devamını gör" gerektirmeden görünmeli ve diğer etiketlerden önce yer almalıdır. Ayrıca platformların marka iş birliği araçları da kullanılır.

• Takviye: Ürüne sağlık yararı yazılmaz; yalnız kullandığınız biçim ve gerçek deneyiminiz anlatılır.
• Giyim ve ekipman: Hediye alındıysa bunu söylemek yeterlidir; kullandığınız ürünü kullanmadığınız gibi göstermeyin.
• Müzik: Ticari hesapta lisanslı kütüphane kullanılır.
• Sözleşme: Markayla yazılı anlaşmada içeriğin kim tarafından onaylanacağı belirlenir.

Bir ürünle yalnız işinize uyduğu için çalışın, sırf teklif geldiği için değil. Antrenörlere dönük influencer hizmetimiz ve ücretli öne çıkarma için Meta reklam yönetimi sayfalarımız bu konuların ayrı ayrı planlanmasını anlatır.

İş birliği teklifini kabul etmeden önce şu soruyu sorarız: bu ürünü kendi müşterinize önerir miydiniz. Yanıt hayırsa, paylaşım ne kadar kazandırırsa kazandırsın hesabın güvenini yıpratır. Teklif gelen markaların sağlık beyanlarını, ürünün belge ve etiket bilgisini ve markanın sizden isteyeceği ifadeleri baştan yazılı alırız; bir ifade kanıtlanamıyorsa paylaşıma girmez.

11Takvim: ocak, yaz öncesi, eylül ve bayram dönemleri

Antrenör hesabında ilgi dalgalıdır ve takvim, hangi içeriğin ne zaman öne çıkacağını belirler. Yeni yıl başında başlama kararı, bahar aylarında yaza hazırlık, eylülde okul ve iş dönüşü yeniden başlangıç, bayram ve tatil dönemlerinde ise düşük tempo görülür; ama bu kalıpların hepsi sizin müşteri tabanınıza uymayabilir.

• Başlangıç dönemleri: Yeni gelenler için "ilk seans neye benzer" ve "hiç spor yapmadım" içerikleri.
• Yoğun aylar: Mevcut müşteriye dönük kısa ipucu ve program değişikliği; yeni hesap yatırımı değil.
• Tatil dönemleri: Seyahatte yapılabilecek kısa antrenman videoları.
• Program lansmanı: Başlamadan önce içerik havuzu, kontenjan duyurusu ve soru yanıt videoları.

Takvimi önceden değil, geçen yılın kendi kayıtlarınızdan okuruz: hangi aylarda mesaj arttı, hangi aylarda yavaşladı. Yeni bir hesapta bu veri yoktur; ilk dönemde varsayım yazılır ve üç ay sonunda gerçek verilerle düzeltilir.

Bir de mekan ve topluluk takvimi vardır: salon kapanışları, yeni grup başlangıçları, maraton ya da etkinlik tarihleri. Bunlar hesapta önceden planlanabilen en kolay içeriklerdir; hazırlık yoğun haftaya denk gelmeden bir hafta önce başlar. Böylece hem sakin dönemde üretilen içerik biriktirilir, hem yoğun dönemde hesap sessizleşmez.

12Ölçüm: neyi izler, neyi izlemeyiz

Personal trainer sosyal medya yönetiminde başarı, takipçi sayısıyla değil, tanışma görüşmesine dönen ilgiyle ölçülür. Bir antrenman videosunun beğenisi bir tepkidir; kaydetme ve paylaşım ise ilgi göstergesidir.

• Erişim ve kaydetme: Hangi hat ve format yeni kişiye ulaşıyor, kimi geri dönüp bakıyor.
• Profil ziyareti ve bağlantı tıkı: Biyografideki bağlantıya UTM etiketi koyarak UTM oluşturucuyla izleriz.
• DM sayısı: Hizmeti sorulan mesajların aylık sayısı.
• Form ve görüşme: Kaç ön değerlendirme formu doldu, kaç tanışma görüşmesi yapıldı.
• Müşteriye dönüş: Kaçının programa başladığı, sizin kayıtlarınızdan işlenir.

Aylık raporda sayılar sizin kayıtlarınızdan gelir, biz bir tahmin yazmayız. Hangi formatın görüşme getirdiğini, hangisinin bırakılacağını ve sonraki ayın planını konuşuruz. Adınızın ve hizmetinizin yapay zekâ aramalarında doğru çıkması için AI görünürlüğü sayfamıza bakabilirsiniz.

Ölçümde bir de neyi izlemediğimizi söylemeliyiz: takipçi sayısı tek başına bir karar kriteri değildir ve beğeni sayısı satışla doğrudan bağlantılı değildir. Raporu okurken önce tanışma görüşmesine, sonra erişim ve kaydetme sayılarına bakılır; sayılar iyiyse ama görüşme yoksa sorun içerikte değil, mesajdan sonraki akıştadır ve yanıt düzeni gözden geçirilir.

13Sık yapılan hatalar ve daha iyi yolları

Antrenör hesaplarında en çok gördüğümüz hatalar beceri eksikliğinden değil, düzensizlikten ve izin eksikliğinden gelir. Aşağıdaki listede her hatanın yanında daha iyi bir yolu da yazdık.

• Sözlü onayla müşteri paylaşmak: Yazılı, kullanım alanı ayrı ve geri alınabilir bir form kullanın.
• Sakatlık bilgisini DM'de toplamak: Formu ve açık rıza metnini kullanın, mesajda yalnız yönlendirin.
• Süre ve kilo iddiası taşıyan başlıklar: Yöntemi, süreci ve müşterinin kendi anlatımını öne çıkarın.
• Hazır içerik ve motivasyon sözü: Kendi hareket anlatımınızı ve yönteminizi gösterin.
• Takipçi ya da etkileşim satın almak: Gerçek ilgi bırakın; bu yöntem hesabı da itibarı da zedeler.
• DM'i geç ya da her seferinde baştan yanıtlamak: Bir yanıt rehberi yazın ve görüşme akışını sabitleyin.

Personal trainer sosyal medya yönetiminde bir hatayı düzeltmek, yeni bir şey eklemekten genellikle daha ucuz ve daha kalıcıdır. Önce bu listeye kendi hesabınızı karşılaştırın; çoğu zaman ilk üç madde bile ilk ayda belirgin bir fark yaratır.

Hataları yineleme riskini azaltmak için hesabı her çeyrekte kısa bir denetimden geçirmek iyi bir alışkanlıktır: izin formları güncel mi, profil bilgisi tutarlı mı, yanıt rehberi kullanılıyor mu, hangi içerik hattı bırakıldı. Bu denetim yarım saatten uzun sürmez ve genellikle bir sonraki çeyreğin çalışma listesini de kendiliğinden verir.

14Doğru ortağı seçmek ve sonraki adım

İyi bir sosyal medya ortağı size takipçi sayısı söylemez; hesabın bugünkü durumunu, izin ve sağlık sınırlarını ve ölçümü anlatır. Önce ajansın sizi dinlemesine, sonra teklifin yazılı olmasına bakın; ikisi de yoksa ilerlemeyin. Karar vermeden önce ajansa sorabileceğiniz sorular şunlardır:

• Hesap kimde kalır ve erişim hangi resmi panelle verilir?
• Müşteri görüntüsü için izin formunu nasıl kuruyorsunuz?
• Sağlık sorusu geldiğinde mesaj nasıl yanıtlanır?
• Önce ve sonra ile takviye iş birliğinde hangi kurallar uygulanır?
• Aylık rapora neler girer ve sayılar nereden gelir?

Hizmetin genel kapsamını sosyal medya yönetimi sayfamızda, çok antrenörlü bir salonda aynı yöntemin nasıl farklılaştığını spor salonu sosyal medya yönetimi yazımızda görebilirsiniz. Personal trainer sosyal medya yönetiminde sizi bulan kişinin nereye ineceği de ayrı bir iştir; bunu kısa bir karşılaştırmayla konuşabiliriz. Hazırsanız bizimle iletişime geçin; çalışma biçiminizi, hesabın bugünkü durumunu ve dönem hedefinizi dinleyip yazılı kapsam hazırlayalım. Tutar sorularınız için fiyatlar bölümüne bakabilirsiniz; personal trainer sosyal medya yönetimi kapsamı, platform sayısına ve çekim ihtiyacına göre yazılı olarak netleşir.