Organizasyon Firması Sosyal Medya Yönetimi

Organizasyon firması sosyal medya yönetimi, güzel kareleri sıraya dizmekten çok, bir etkinliği emanet etmeden önce insanın aradığı güveni görünür kılmaktır. Bir çift ya da şirket çalışanı sizi aylarca izler; konsepti kaydeder, kurulumun nasıl yürüdüğüne bakar, bir aksaklıkta ne yaptığınızı anlamaya çalışır, sonra tarihi sorar.

Bu rehber, bir düğün, kına, lansman ya da gala organizasyonu yapan firmanın sosyal medyada sırayla vereceği kararları anlatıyor: kimin izlediğinden platform seçimine, izin ve telif düzeninden mesaj rutinine, iş birliklerinden aylık rapora. Her bölümde uygulayabileceğiniz bir liste, bir ölçüt ya da bir ajansa sorabileceğiniz bir soru var.

01Organizasyon hesabını kimler izler ve neden

Bir organizasyon hesabının izleyicisi, takipçi sayısının gösterdiğinden çok daha farklı beklentilerle gelir. Hepsine aynı cümleyle konuşmak yerine, kimin hangi sorusu olduğunu baştan yazmak içerik planını sadeleştirir.

• Evlenecek çiftler: Konsept arar, renk ve malzeme kaydeder, ekranı eşine ya da ailesine gösterir; en çok kayıt ve paylaşım bu gruptan gelir.
• Aileler: Kına, nişan ya da sünnet gibi davetlerde karar verenin annesi, babası ya da kardeşi olabilir; Facebook ve uzun açıklamaları daha rahat okurlar.
• Kurumsal alıcılar: Pazarlama, insan kaynakları ya da genel müdürlük asistanı kapasiteye, teknik düzene ve referansa bakar.
• Mekân ve tedarikçiler: Çiçekçi, ışık ve ses ekibi, mekân yöneticisi sizinle çalışmaya değer olup olmadığınıza göz atar; bu da yeni iş ortaklıkları getirir.
• Takımınıza katılmak isteyenler: Ekibin etkinlik gününde nasıl çalıştığını görmek ister.

Hesabın temel sorusu şudur: bu ay hangi gruba hitap ediyoruz ve onun bir sonraki adımı ne. Yanıtı baştan yazılı hale getirmek, takvimin geri kalanını kolaylaştırır.

Bu ayrımın pratik bir sonucu var: aynı karusel içinde hem duygusal bir kına hikâyesi hem de teknik bir sahne düzeni anlatmak, iki grubu birden yarı yolda bırakır. Organizasyon firması sosyal medya yönetimi bu yüzden önce izleyici haritasını çıkarır; yorumlarda, mesajlarda ve hikâye yanıtlarında kimin ne sorduğuna bakar, soruları gruplara ayırır ve içerik hatlarını bu sorulara göre kurar.

02Platformları alıcının bulunduğu yere göre seçmek

Her platformda var olmak yerine alıcınızın zaten bulunduğu platformla başlamak organizasyon hesaplarında daha sağlıklı sonuç verir. Üç ya da dört kanalda düzenli ve doğru bilgiyle durmak, altı kanalda yarım kalmaktan iyidir.

• Instagram: Ana vitrindir. Reels keşif, karusel konsept anlatımı, hikâye gün içi anlık bilgi, öne çıkanlar kalıcı bilgi içindir.
• Pinterest: Konsept ve renk paleti arayan çift için ilham panosudur; görseller zaman içinde bulunmaya devam eder.
• TikTok: Kurulumun hızlandırılmış anlarını ve sahne arkasını göstermek için uygundur.
• Facebook: Aile gruplarına ve etkinlik duyurularına ulaşmak için bazı hesaplarda işe yarar.
• LinkedIn: Yalnızca kurumsal etkinliklerle çalışıyorsanız gerekir; süreç, ekip ve teknik düzen anlatımı karar vericiye hitap eder.

YouTube uzun etkinlik filmleri için, Google işletme profili paylaşımları ise aramada size rastlayanlar için ek kanaldır. Önce bir ana, bir de destek platformu seçip birkaç ay düzenli yürütmek, sonra genişletmek en az riskli yoldur.

Platform seçerken tek bir ölçüt işe yarar: bu platformda alıcım hangi anda ne yapıyor? Pinterest'te çift konsept arıyor, Instagram'da güven topluyor, LinkedIn'de kurumsal alıcı bir tedarikçiyi doğruluyor. Her platformun görevini bir cümleyle yazın; yazamadığınız platformu açmayın. Yeni bir kanalı da en az üç ay düzenli beslemeye karar vermeden açmak, yarım kalmış hesap izlenimi bırakır.

Platformlar arasında içeriği birebir kopyalamak da yaygın bir tuzaktır. Aynı kurulum videosu Instagram'da kısa ve müzikli, LinkedIn'de ise süreç anlatan bir metinle verilirse iki ayrı izleyiciye hitap eder; kopyalanmış tek bir paylaşım ikisine de yabancı kalır.

03Düğün mü kurumsal mı: ana mesajı belirlemek

Her iki alıcıya tek hesapta konuşuyorsanız, ana mesajı baştan seçmeden içerik planı dağılır. Düğün alıcısı duyguyla başlar, kurumsal alıcı güvenle başlar; ikisini aynı karusel içinde karıştırmak ikisini de uzaklaştırır.

Pratik bir ayrım şöyledir: hesabın biyografisi ve ilk dokuz karesi ağırlıklı alıcıya konuşur, ikinci alıcı için ayrı öne çıkanlar ve ayrı içerik hattı açılır. Örneğin gelirinizin çoğu düğünden geliyorsa profil duygusal bir dille kurulur, kurumsal işler "Kurumsal" adlı bir öne çıkanlar bölümünde ve LinkedIn'de anlatılır.

Ana mesajı belirlerken şu üç soruya yazılı yanıt vermek yeterlidir:

• Yılda en çok hangi etkinlik türü kazandırıyor ve büyütmek istediğiniz hangisi?
• Müşteriniz sizi hangi kelimelerle başkasına tarif ediyor?
• Hangi etkinlik türünde fark yaratıyorsunuz: konsept tasarımı, mekân koordinasyonu, teknik düzen ya da bütçe yönetimi?

Bu yanıtlar sosyal medya planının omurgası olur; sonraki her paylaşım bunlardan birine hizmet eder.

Ana mesaj kararı bir kez verilince hesabın görsel dili de netleşir: düğün tarafında sıcak ışık, detay ve duygu; kurumsal tarafta geniş açı, sahne ve ekip. Yeni bir etkinlik türü eklemek istediğinizde de aynı soruları yeniden sorarsınız. Böylece hesap, her trende koşan dağınık bir vitrin yerine, ne yaptığını bilen bir firmanın hesabı gibi görünür.

04Konsept, kurulum, ekip ve gerçek etkinlik içerik hatları

İçeriği dört hatta bölmek, her hafta "ne paylaşsak" sorusunu ortadan kaldırır. Her hat ayrı bir güven sorusunu yanıtlar.

• Konsept hattı: Fikrin nereden geldiği, renk ve malzeme seçimleri, taslaktan uygulanan sahneye geçiş. Karusel ve Pinterest panosuna uygundur.
• Kurulum hattı: Sabahın ilk kolilerinden hazır salona hızlandırılmış kareler. Reels ve TikTok için en kolay üretilen içeriktir.
• Ekip hattı: Koordinatörün sahadaki telsiz anı, ışık ekibinin prova ayarı, tedarikçi tanıtımları. Güven burada kurulur.
• Gerçek etkinlik hattı: İzin alınmış, tamamlanmış etkinliklerden en güçlü kareler ve kısa hikâyeler.
• Soru hattı: Yağmur planı, misafir sayısı, tarih seçimi gibi sık sorulan soruların kısa video yanıtları.

Beş hattın hepsini her hafta kullanmak gerekmez; her ay iki ya da üç hattı öne çıkarıp diğerlerini döngüye almak yeterlidir.

Hatları somutlaştırmak için bir örnek: kır düğünü konsepti için konsept hattında renk paleti ve masa düzeni karuseli, kurulum hattında sabahın hızlandırılmış kareleri, ekip hattında koordinatörün sahadaki bir anı, soru hattında yağmur planı videosu çıkar. Tek bir etkinlik dört farklı biçimde, farklı kitleye hitap ederek anlatılır. Organizasyon firması sosyal medya yönetimi bu çoğaltma işini planlı yapar.

05Etkinlik gününü içeriğe çevirmek: çekim planı

Etkinlik günü zaten yoğundur; çekimi ayrı bir iş olarak değil, günün akışına yerleştirilmiş küçük görevler olarak kurmak ekibi yormaz. Plan önceden yazıldığında kurulum sabahı da, teslim anı da içerik üretir.

1. Etkinlikten önce müşteri ve tedarikçi izinlerini ve çekilebilecek alanları yazılı olarak doğrulayın.
2. Kurulum sabahı için bir kişiyi görevlendirin: boş salon, ilk koliler, ışık ve masa kurulumu birkaç kısa klip olarak alınır.
3. Prova ve ses ışık ayarında sahne arkası kareleri toplayın; gerçek misafir yokken en rahat çekim bu andır.
4. Etkinlik sırasında misafir yüzünü merkeze almadan detay kareleri alın: masa, çiçek, ışık, sahne.
5. Teslimden sonraki ilk gün, çiftin ya da müşterinin onayladığı en güçlü kareleri seçin.
6. Yayını hemen yapmayın; müşterinin kendi paylaşımını yapmasına zaman tanıyın.

Fotoğrafçı ve video ekibiyle çalışıyorsanız, hangi karelerin sosyal medyada kullanılacağı sözleşmede belli olmalıdır.

Çekim görevini bir kişiye vermek, herkesin işini yarıda bırakıp telefona sarılmasını önler. Bu kişi bir ekip arkadaşı olabilir ya da dışarıdan gelen bir içerik çekim desteği. Önemli olan, çekimin etkinliğin kalitesini düşürmemesi; müşteri ve misafir önce gelir, içerik onların deneyimini bozmadan üretilir.

06Sezon takvimi: hazırlık, etkinlik ve sezon sonu

Organizasyon hesabı yılın her haftası aynı tempoda çalışmaz; sezonun ritmine göre üç döneme bölmek içerik planını gerçekçi kılar. Düğün ve açık hava etkinliklerinde planlama çoğu zaman sezon başlamadan aylar önce yapılır, kurumsal tarafta ise yılsonu etkinlikleri sonbaharda planlanır.

• Hazırlık dönemi: Konsept taslakları, mekân keşfi, tedarikçi tanıtımı, sık sorulan sorular. Çift şimdi karar arıyor.
• Yoğun dönem: Kurulum anları, etkinlik günü akışı, tamamlanan işlerin izinli kareleri. Hesap canlı görünür, mesajlar hızlı yanıtlanır.
• Sezon sonu: Yılın en güzel işlerinden derlemeler, ekibe teşekkür, gelecek sezonun takvimi ve kış hazırlığı.
• Özel günler: Bayramlar, yılbaşı, kurumsal yılsonu gecesi gibi dönemlere özel kısa içerik serileri.

Takvimi yıllık bir sayfaya yazmak ve yoğun dönem öncesi içerik stoku çekmek, sezon ortasında ekibi nefessiz bırakmaz.

Yoğun dönem öncesi çekilmiş küçük bir içerik stoku, mesajlara zaman ayırmanızı sağlar. Hazırlık döneminde çekilen konsept ve kurulum klipleri, sezon ortasında planlı biçimde yayınlanabilir. Böylece hesap, ekip etkinlikten etkinliğe koşarken de düzenli görünür ve tarih soran çift sessizlik değil, devam eden bir iş görür.

07Çift, misafir ve çocuk görüntüleri için izin düzeni

Yüzü seçilebilen bir kişinin görüntüsü kişisel veridir ve paylaşım için açık rıza gibi bir hukuki dayanak gerekir. Organizasyon firmasının asıl riski, izni etkinlik bittikten sonra sormaya çalışmasıdır; o noktada çoğu zaman cevap "hayır" ya da sessizlik olur.

Daha sağlam düzen, izni sözleşme aşamasında almaktır. Sözleşmeye eklenecek kısa bir madde şu başlıkları içerebilir:

• Hangi içerik türleri (fotoğraf, video, hikâye) sosyal medyada paylaşılabilir?
• Çiftin ya da müşterinin yüzü, ismi ve etkinlik adı paylaşılacak mı, yoksa yalnızca detaylar mı?
• Paylaşım ne zaman başlar ve hangi platformlarda yapılır?
• Çocukların yer aldığı karelerde veli onayı nasıl alınır?
• İzin geri çekilirse kare ne kadar sürede kaldırılır?

Misafirler için etkinlik girişine bilgi notu koymak ve yüzleri öne çıkarmayan detay kareleri tercih etmek riski azaltır. Madde metninin hukuki uygunluğunu avukatınızın kontrol etmesini öneririz.

Kurumsal etkinliklerde izin bir adım daha karmaşıktır: görüntüde çalışanlar ve konuklar vardır ve işveren markası sizin adınıza paylaşıma onay vermelidir. Bu yüzden kurumsal işlerde onayı yazılı olarak ve paylaşım öncesinde istemek, hesabı korur. Onay gelmeyen iş hesapta hiç görünmez; ilişkiyi korumak bir etkinlik karesinden daha değerlidir.

08Fotoğrafçı, mekân ve tedarikçilerle telif ve kredi

Fotoğrafı çeken kişi eser sahibidir ve bir kareyi sosyal medyada kullanmak onun iznine bağlıdır. Çoğu sorun, bu iznin sözlü kaldığı işlerde çıkar: fotoğrafçı kredi satırının yazılmadığını, mekân görsellerinin izinsiz kullanıldığını söyler ve ilişki zedelenir.

Düzenli bir kredi rutini şu adımlardan oluşur:

• Fotoğraf ve video ekibiyle hangi karelerin hangi hesapta, hangi süreyle ve hangi kredi satırıyla kullanılacağını yazılı kararlaştırın.
• Mekân ve tedarikçileri etiketlemeden önce onların da paylaşımı uygun bulduğundan emin olun.
• Her paylaşımın açıklamasına, çalışılan ekibin hesaplarını tutarlı biçimde yazın.
• Reels'te kullanılan müziğin Meta'nın müzik kurallarına uyduğunu kontrol edin; salonda çalan şarkıyı videoya olduğu gibi koymayın.

Fotoğrafçıyla çalışma düzeni için fotoğrafçı sosyal medya yönetimi sayfamız, kredi ve karşılıklı paylaşım konusunda ek bir bakış açısı sunar.

Kredi satırı küçük bir ayrıntı gibi görünür ama karşılıklı güvenin göstergesidir. Çiçekçi, ışık ekibi ve fotoğrafçı sizi kendi hesaplarında da paylaşırsa, hesabınız yeni izleyicilere ulaşır; bunun için önce siz onların emeğini görünür kılmalısınız. Organizasyon firması sosyal medya yönetimi bu karşılıklılık planını da kapsar.

09Tarih sorusundan görüşmeye: mesaj yönetimi

Organizasyon talebinin ilk işareti çoğu zaman bir mesajdır: "15 Haziran boş mu" ya da "kaç kişilik kuruyorsunuz". Yanıt gecikirse çift başka bir firmaya yazar; bu yüzden mesaj yönetimi bir hizmet ayrıntısı değil, satışın ilk halkasıdır.

Etkili bir mesaj rutini üç parçadan oluşur:

• Yanıt sorumlusu ve süre: Mesajlara kimin baktığı ve hangi saat aralığında yanıt verildiği yazılır; yoğun sezonda nöbet düzeni konur.
• Hazır yanıt şablonları: Tarih, kapasite, konum, paket kapsamı gibi sorulara kısa, sıcak ve işletmenin sesiyle yazılmış yanıtlar hazırlanır; her biri kişiselleştirilebilir.
• Devir cümlesi: Tarih ve bütçe konuşması hesapta değil, telefonda ya da WhatsApp'ta yapılır; yanıt bu geçişi nazikçe teklif eder.

Hesaptan telefona geçişi kolaylaştırmak için biyografi bağlantısına bir WhatsApp bağlantısı koyabilirsiniz; WhatsApp bağlantı oluşturucumuz bunu sorunsuz yapar. Her mesajı bir tabloya işlemek, ay sonunda kaç talebin görüşmeye döndüğünü görmenizi sağlar.

Mesaj yönetiminde en sık görülen hata, soruyu uzun bir yanıtla hesapta çözmeye çalışmaktır. Tarih, mekân ve bütçe bilgisi çoğu zaman konuşmayı gerektirir; kısa ve sıcak bir yanıt, ardından bir arama ya da WhatsApp önerisi daha iyi sonuç verir. Yanıtlarınızın tonu, hesabın tonuyla aynı olmalıdır; aksi hâlde iki farklı firma ile konuşuluyormuş izlenimi doğar.

10Yorumlar, memnuniyet ve etkinlik gününde aksaklık

Etkinlik gününde bir şeyin ters gitmesi mümkündür: yağmur, geç gelen tedarikçi, ses sistemi arızası. Önemli olan, sosyal medyada bunun nasıl karşılandığıdır; iyi bir kriz rutini hesabın sesini sakin tutar.

• Yoruma sakin dönüş: Şikayet halka açık yorum alanında tartışılmaz; teşekkür edilir, özür gerekiyorsa kısa ve dürüst yazılır, ayrıntı özel kanala taşınır.
• Müşteri memnuniyeti: Etkinlikten sonra çifte Google profilindeki yorumu nazikçe hatırlatmak, hesabın güven birikimine katkı yapar. Yorum satın almak ya da karşılığında hediye vermek yanlış olur.
• İşaret ve görevlendirme: Hakaret, yanlış bilgi ya da yaygınlaşan bir şikayet fark edildiğinde kime haber verileceği önceden yazılmış olur.
• Yanıt beklemeyen paylaşım: Kriz sırasında planlı içerik yayını geçici olarak durdurulur; sessiz kalmak yerine kısa bir bilgi notu paylaşılır.

Bu rutinin ayrıntıları için sosyal medyada kriz yönetimi yazımıza göz atabilirsiniz; aksaklık sonrası dürüst ve kısa bir bilgilendirme çoğu zaman güveni korur.

Etkinlik günü bir aksaklık yaşandıysa, çoğu müşteri onu nasıl çözdüğünüze bakar, oluşmasına değil. Çözümü bir sonraki etkinlik hazırlığında nasıl uyguladığınızı kısa bir hikâye olarak anlatmak mümkündür; yeter ki müşterinin adı ve mahremiyeti korunsun. Dürüst, sakin ve kısa iletişim, sessizlikten ve savunmadan çok daha fazla güven bırakır.

Yorum yanıtlarında bir ayrıntıya daha dikkat edin: övgü yorumlarına her seferinde aynı teşekkür cümlesini yazmak yapay görünür. Çiftin ya da müşterinin söylediği bir ayrıntıya değinen kısa bir yanıt, hem onu hem de hesabı okuyanları daha çok etkiler. Yorum yanıtlarını ayda bir gözden geçirmek, tonu tutarlı tutar.

11İş birlikleri ve reklam ya da tanıtım etiketi

Mekân, tedarikçi ya da içerik üreticisiyle yapılan iş birliğinde para, ücretsiz hizmet ya da başka bir menfaat varsa paylaşımın reklam veya tanıtım olduğunun açıkça belirtilmesi gerekir. Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği'nin 1 Temmuz 2026 tarihli değişikliği bu alandaki kuralları güncelledi; planlarda etiketi en başa koymak, yayın sonrası düzeltme yapmaktan daha güvenlidir.

Organizasyon firması için tipik iş birliği örnekleri:

• Bir mekânla karşılıklı içerik paylaşımı: iki taraf da etiketi koyar.
• Bir çiçekçi ya da ışık ekibinin hesabında ortak kurulum videosu.
• İçerik üreticisinin etkinliğe katılıp ürettiği ücretli ya da ücretsiz içerik.

İçerik üreticisi çalışmalarını ayrıntılı ele aldığımız influencer pazarlama sayfamıza, ücretli öne çıkarma için Meta reklam yönetimi sayfamıza bakabilirsiniz. Her ikisinde de takipçi satın almayız, sahte yorum ya da etkileşim grubu önermeyiz.

Etiket yalnızca bir kural meselesi değil, güven meselesidir: izleyici bir paylaşımın karşılıklı bir anlaşmanın parçası olduğunu bilirse sizi daha dürüst bulur. Etiketi paylaşımın açıklamasında, görünür yerde ve anlaşılır bir dille yazmak en güvenli yoldur. Kuralların ayrıntısı için Ticari Reklam Yönetmeliği değişikliğini anlatan blog yazımıza da bakabilirsiniz.

12Ölçüm ve aylık rapor: tarih sorusuna dönen ilgi

Beğeni sayısı organizasyon hesabında tek başına yön göstermez; asıl soru, hangi içeriğin tarih sorusuna ve görüşmeye yol açtığıdır. Karar süreci aylar sürdüğü için ölçümde sabır ve düzenli kayıt gerekir.

• Kaydetme ve paylaşım: Çift beğendiği konsepti kaydeder, eşine gönderir; bu iki sinyal beğeniden çok şey söyler.
• Profil ziyareti ve bağlantı tıkı: İlginin yoğunlaştığı anı gösterir; biyografi bağlantısına UTM etiketi koymak hangi içeriğin web sitesine getirdiğini ayırır.
• Mesaj ve görüşme sayısı: Hangi içerikten sonra tarih sorusu geldiğini sizin kayıtlarınızla birlikte tutarız.
• Sorgu formunda kaynak sorusu: "Bizi nereden duydunuz" sorusu, hesapların etkisini görmenin en ucuz yoludur.

UTM bağlantılarını UTM oluşturucumuzla hazırlayabilirsiniz. Yapay zekâ aramalarında firmanızın doğru anlatılması için AI görünürlüğü sayfamıza de göz atın. Ay sonunda neyin kaydedildiğini, neyin bırakılacağını ve sonraki ayın planını birlikte konuşmak yeterlidir.

Aylık rapor, bir sayı tablosundan çok bir karar toplantısıdır. Hangi içerik hattının kaydedildiğini, hangisinin mesaj getirdiğini ve hangisinin bırakılacağını konuşursunuz. Karar süreci aylar sürdüğü için, bir ayın sonucu bir önceki ayın içeriğinden gelmiş olabilir; rapor bu gecikmeyi hesaba katar ve kısa vadeli yorumlar yapmaktan kaçınır.

13Organizasyon hesabında sık yapılan hatalar

Aşağıdaki hatalar, organizasyon firması sosyal medya yönetimi işinde en çok gördüğümüz sorunlardır; her birinin daha sağlam bir karşılığı var.

• İzni etkinlikten sonra istemek: Bunun yerine sözleşmeye bir paylaşım maddesi ekleyin ve etkinlikten önce yazıya geçirin.
• Yalnızca sonucu göstermek: Emeği de gösterin: kurulum, prova, koordinasyon. Güven süreçten gelir.
• Tarih sorusunu yorumda yanıtlamak: Soruyu telefona ya da WhatsApp'a taşıyan bir devir cümlesi yazın.
• Sezon dışında susmak: Hazırlık dönemini görünür kılın; takvimi boş bırakmayın.
• Düğün ve kurumsal içeriği karıştırmak: İki ayrı içerik hattı ve ayrı öne çıkanlar açın.
• Tedarikçiyi sormadan etiketlemek: Karşılıklı paylaşım planını önceden konuşun.

Bu hataların hepsi küçük görünür ama bir araya geldiğinde güveni aşındırır. Hesabınızı bu listeye göre gözden geçirmek, bir ajansla görüşmeden önce yapabileceğiniz en faydalı hazırlıktır.

Bu listeyi hesabınıza göre işaretleyin: kaç madde sizin için geçerli? Çoğu zaman en az üç hatayla karşılaşırsınız, ve çözümleri pahalı değil, düzen gerektirir. En önemlisi izin düzeni ve mesaj rutini; ikisi de kurulduğunda geri kalan işler kolaylaşır.

14Ajans seçimi ve sıradaki adım

Doğru ortak, sizin etkinlik türlerinizi, izin düzeninizi ve mesaj akışınızı anlamaya çalışan ortaktır; her işletmeye aynı paylaşım takvimini uygulayan değil. Görüşmede sorabileceğiniz birkaç soru seçimi kolaylaştırır.

• İzin, telif ve kredi konusunda hangi düzeni öneriyorsunuz ve bunu sözleşmeye nasıl yansıtıyorsunuz?
• Tarih sorularının mesajdan görüşmeye dönüşmesini nasıl izliyorsunuz ve raporda nasıl gösteriyorsunuz?
• Kurumsal ve gizlilik şartlı işleri hesapta nasıl ele alıyorsunuz?
• Takipçi sayısı ya da dolu takvim vaat ediyor musunuz? Vaat ediyorsa bu bir uyarı işaretidir.

Biz, Talha Aslan ve ekibi olarak, organizasyon alanında yönettiğimiz bir sosyal medya hesabımız olmadığını açıkça söylüyoruz; yaklaşımımızı sayfadaki çalışma biçiminde yazdık ve yönteme güveniyoruz. Web sitenizle birlikte düşünmek isterseniz organizasyon firması web sitesi sayfamıza bakın, mekân tarafından aynı müşteriye konuşan düğün salonu sosyal medya yönetimine de göz atabilirsiniz. Kapsamı fiyatlar bölümünde görebilir, iletişim sayfasından hesabınızı paylaşıp yazılı teklif isteyebilirsiniz.

Yazılı bir teklifte kapsamın madde madde yer alması, hangi içeriğin kimin onayıyla yayınlanacağının belirtilmesi ve raporun nasıl sunulacağının açık olması gerekir. Organizasyon firması sosyal medya yönetimi için bu üç unsur yoksa, teklifin bir sonraki adımı belirsizdir. Biz her işte önce hesabınıza ve hedefinize bakıp yazılı kapsamı çıkarırız.